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保険営業(未経験者OK)/正社員/I・Uターン歓迎 @ 株式会社 ライフプロ

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事業所名: 株式会社 ライフプロ 就業場所: 〒399-4601 長野県上伊那郡箕輪町中箕輪14016-40 乾杯亭 職種: 職種解説 保険営業(未経験者OK)/正社員/I・Uターン歓迎 仕事内容: 今回は事業拡大の為の募集です。 仕事は既存のお客様への保険のご提案、保険給付金の手続き、情報 提供などが出発点です。信頼関係作りを大切にした堅実な営業スタ イルをとっており、営業の仕事が初めての方でも安心してスタート できます。また取引先の多くは大手企業の法人であり、個人のノル マはありません。地域に密着したお仕事であり、I・Uターンして 安定した環境で長く働きたい方には特におすすめです。 契約のインセンティブは賞与で支給。頑張りを評価する体制です! 【未経験からのスタートもOK】 仕事の流れややり方は、先輩について働きながら覚えることができ ます。手厚い教育体制により保険について基礎から学び、まずは「 保険募集人」の資格取得を目指していただきます。 求人番号: 20060-05200861 受付年月日: 2026年7月16日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 伊那公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 損害保険業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2006-103709-9 事業所名: カブシキガイシャライフプロ 株式会社 ライフプロ 所在地: 〒399-4601 長野県上伊那郡箕輪町中箕輪14016-40 乾杯亭 ホームページ: https://lifepro-ina.com 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒399-4601 長野県上伊那郡箕輪町中箕輪14016-40 乾杯亭 地図表示 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 事業所内外で禁煙です。少し離れた喫煙場所に行っていただきます 。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とする 学歴: 必須 高専以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 金融機関勤務経験あり、保険取扱経験あり等 必要なPCスキル: 資格は不要ですが、 ワード、エクセル、パワーポイントの基礎的操作のできる方 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 280,000円〜320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 280,000円〜320,000円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 基本給は経験・スキルによって決定します。 保険業務に携わった事のある方優遇いたします。 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限なし) 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり%〜5.00%(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜(前年度実績) 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 年6日程度、土曜日出勤があるため、1年単位の変形労働時間制を とっています。 お子様の行事、急な病気等配慮いたします。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 事業所カレンダーによる(年6日土曜日出勤あり) 年末年始:7日程度 夏季:4日程度 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 10年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 6人 就業場所 5人 うち女性 3人 うちパート 0人 設立年: 平成15年 資本金: 1,000万円 労働組合: なし 事業内容: 創業58年の保険代理店で、大手法人の福利厚生部門をベースに、 損害保険・生命保険のご提案をしています。この他オートリース業 務とリスクコンサルタント業務もやっております。 会社の特長: 私達が目指すのは「地域のかかりつけ保険代理店」。お客様一人ひ とりに必要な保険をご提案し、人生に「安心」をもたらすこと。保 険を通じて地域社会に貢献する会社でありたいと考えています。 役職/代表者名: 役職 代表取締役社長 代表者名 阪本 裕子 法人番号: 7100001020988 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール 選考日時等: 随時 選考場所: 〒399-4601 長野県上伊那郡箕輪町中箕輪14016-40 乾杯亭 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,その他,求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 郵送の送付場所 〒399-4601 長野県上伊那郡箕輪町中箕輪14016-40 乾杯亭 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: お互いに都合良い日に、長くても1時間くらいの和やかな雰囲気で の面接です。 担当者: 課係名、役職名 代表取締役社長 担当者(カタカナ) サカモト ユウコ 担当者 阪本 裕子 電話番号 0265-77-3312 FAX 0265-77-3335 Eメール [email protected] 求人に関する特記事項: ◎やりがいのある仕事内容 お客様の人生に寄り添い「安心」をもたらすのが私たちの仕事。 お客様からかけられる「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がりま す。 ◎ワークライフバランスも充実 仕事と家庭の両方を大切にする働き方を推奨しています。時短勤務 や時間休、学校行事のための休暇なども取得しやすく、プライベー トの充実も図りながら仕事に専念できます。 ◎少人数で風通しの良い環境 コミュニケーションも取りやすく、穏やかな社風。社長をはじめ、 気さくなメンバーばかりです。わからないことも気軽に質問できる 環境があります。 ◎職場のイメージ 森の中の山小屋風小さな代理店オフィスです。穏やかな音楽が流れ る中、日々お客様をお迎えしています。スタッフは、女性3名(3 0代から60代)、男性2名40代です。多くのスタッフが入社2 ~8年です。課題の解決やノウハウの共有などに関して協力し合う 風土があります。一度遊びにお越しください。 業務の変更範囲:変更なし 事業所からのメッセージ: 当社の経営理念は、お客様一人ひとりの人生に寄り添う「地域のか かりつけ保険代理店」になること。豊富な知識に加えて時代の流れ も鑑み、お客様が悩んだり、迷ったりした際に気軽にご相談いただ ける存在になりたいと考えています。 社員がやりがいを持ち、それぞれの個性を生かして輝けるステージ を用意するのが社長である私の役目。社内制度や福利厚生の見直し なども積極的に図り、働きやすい環境づくりを心がけています。 採用の際は、やる気と人柄を重視します。当社は私を含めて5人の 会社ですが、今後より充実したサービスをご提供するため仲間を増 やしていきたいと考えています。 前向きに明るく仕事に取り組める方とお会いできるのを楽しみにし ています。 支店・営業所・工場等: 箇所数 1箇所 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 ライフスタイルの変化に伴い退職に至った方でも、積極的に受け入 れています。 研修制度: 研修制度の内容 保険業務に携わるのが初めての方は、まずは「保険募 集人」の資格を取得していただきます。かかる費用は 全額会社負担で、分かりやすいテキストで学ぶため、 多くの方が合格しています。営業サポートで扱う保険 会社は複数社になりますが、先輩スタッフがゆとりを もって教えますので、焦らずステップアップできます 両立支援の内容: 当社はすべてのスタッフが活き活きと仕事を続けて欲しいと心から 願っています。性別に関係なくライフステージの変化や自身の病気 、親の介護、子の誕生、またお子様の予期せぬ発熱や怪我、学校行 事参加、など働く上では多くのハードルがありますが、それらを一 緒に乗り超えていけるよう、柔軟に配慮します。 外部専門家と共に社内制度の整備や必要に応じた見直しを行なって います。

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