About this role
事業所名: 有限会社 アンドヴィーナス 就業場所: 〒950-0072 新潟県新潟市中央区竜が島１－２－３２ 渡辺リネン新潟工場 職種: 職種解説 （請）クリーンクルー（新潟市中央区） 仕事内容: 日常清掃業務（従業員がいない時間帯に作業します。） １階工場：床の掃き拭き、トイレ清掃 ２階食堂：床の掃き拭き、トイレ清掃、テーブル拭き、ゴミの回収 ＊１人作業で、２～３人のローテーション勤務となります。 ＊自宅から直行直帰となります。 ＊６０歳以上の方も応募可能です。（高齢者活躍可能求人） 変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 15070-04964361 受付年月日: 2026年7月16日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 新津公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建物等維持管理業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 1507-501554-5 事業所名: ユウゲンガイシャ アンドヴィーナス 有限会社 アンドヴィーナス 所在地: 〒956-0017 新潟県新潟市秋葉区あおば通２丁目２番１号 ホームページ: https://sites.google.com/view/andvenus/ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒950-0072 新潟県新潟市中央区竜が島１－２－３２ 渡辺リネン新潟工場 地図表示 就業場所に関する特記事項 駐車場あり 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 6時00分〜8時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週1日〜週2日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制（希望を考慮してシフトを作成します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 13人 就業場所 1人 うち女性 0人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: フロアーメンテナンス カーぺットクリーニング ガラスクリーニング 会社の特長: 少人数で、誠心誠意誠実をモットーに歩んでいる会社です。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 渡邉 辰太郎 法人番号: 7110002009360 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒956-0017 新潟県新潟市秋葉区あおば通２丁目２番１号 地図表示 最寄り駅 荻川駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） ワタナベ 担当者 渡邊 辰太郎 電話番号 0250-22-2380 ＦＡＸ 0250-22-2383 求人に関する特記事項: ※勤務開始は令和８年４月１日以降となります。 作業服：有 業務上車を使用する機会：無 ダブルワーク可能です（副業可） ＊週所定労働日数により有給休暇日数は異なります。 「６０歳以上も応募歓迎」 「６５歳以上も応募歓迎」 ※応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 再度面接