About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 神奈川県厚木市 職種: 職種解説 施工管理（建物のドア・窓の取付）／未経験者歓迎／厚木市 仕事内容: 建物にドアや窓を取り付ける工事を行っています。 施工管理の仕事は、現場に製品を納める日程の段取りや 取り付けを行う職人さんへの依頼スケジュール調整など 工事がスムーズに進むように現場をまとめる仕事になります。 入社後１年程度、先輩社員に同行しながら実際の現場を通して 仕事の進め方や必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ★完全週休二日制を導入しています。 ◆変更範囲：変更なし 求人番号: 22010-17365261 受付年月日: 2026年7月9日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 静岡公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の職別工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 神奈川県厚木市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とする 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 300,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 業務手当 140,000円〜170,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当あり 例）２級建築施工管理技士１００００円 月平均労働日数: 19.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 一定額 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 26日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期切迫による作業多忙のため、１日６時間まで、年６回を限度と して１ヶ月８０時間まで、１年５００時間までできる。 休憩時間: 60分 年間休日数: 127日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 46人 就業場所 8人 うち女性 2人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 住宅、ビル、マンション、公共施設、工場等における窓枠やドア、 シャッターなど、建具の販売と施工を行っています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 面接時、適性検査あります（５分程度） 求人に関する特記事項: ＊まずは、Ｅメールもしくは郵送にて（静岡本社宛）書類をお送り 下さい。 ＊Ｅメールアドレスをお持ちの方は、履歴書にご記入下さい。 ＊適正検査は、数字の法則性を当てる選択式のテストです。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: なし