About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 千葉県船橋市 職種: 職種解説 営業事務 仕事内容: 【販売管理に関わる業務】 ○販売管理システムへのデータ入力 （売上業務）売上の計上、請求書発行（電子発行あり）、入金処 理 （仕入業務）仕入の計上、支払処理 ○会計システムへの仕訳入力 ○協力会社管理 【総務に関する業務】 電話対応、来客対応、郵便物対応、受付対応 等 求人番号: 12090-11427861 受付年月日: 2026年7月8日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 船橋公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建物等維持管理業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 千葉県船橋市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 高卒以上 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 事務職経験３年以上（うち経理実務経験１年以上） 基本的なビジネスマナーおよびコミュニケーション力 必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ 初級程度 販売管理システム使用経験、会計ソフト使用経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 日商簿記３級 あれば尚可 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 月額基本給 ▲２，０００円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 244,900円〜267,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 244,900円〜267,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10,000円〜13,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 5.03ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 35時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 １年間に６回を限度として、１ヶ月につき１００ｈ未満まで、１年 につき７２０ｈまで延長可 休憩時間: 60分 年間休日数: 122日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 490人 就業場所 126人 うち女性 25人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: ビル管理（設備管理業務・清掃業務） 建設業・マンション管理業・警備業・人材派遣事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: ※事前に応募書類を事業所所在地（船橋市本町）へ郵送して ください。書類到達後、追ってご連絡致します。 事業所からのメッセージ: 社内で誰よりも顔の広い事務員になっていただくことを希望してい ます。 コミュニケーション能力の高い方が活躍しています。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■京成電鉄健康保険組合加入 （各種法定外健康診断のほか、 保養所・ラフォーレ倶楽部（リゾート施設）等の サービスを利用可能） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■契約スポーツジム優待 ■京成グループ各社割引優待 ■住宅手当あり（２６歳以下の世帯主） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 不可 研修制度の内容 ■新入社員研修：新入社員および４～５月入社の第二 新卒（２６歳以下）を対象とし、全部署の実地研修を 含む二～三か月間の研修を行います ■ステップアッププラン：職位、キャリアに合わせた 各種研修をサポートします 両立支援の内容: ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■育児短時間勤務（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: なし バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: なし 障害者に配慮したその他の施設・設備等: 平屋建て 入口は車いす利用可能なスロープ設置