About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県加須市 職種: 職種解説 ゆうパック等の配達、集荷 仕事内容: 軽四輪を使用して、ゆうパック等の配達や集荷を行います。 （最大で３０ｋｇの荷物を取り扱います） 変更の範囲：変更なし 求人番号: 11090-03678561 受付年月日: 2026年7月9日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 行田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 郵便局 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 時給制契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ７名登用 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務の性質、業務量の変動、経営上の事由等並びに社員の勤務成績 、勤務態度、業務遂行能力、健康状態等を勘案して検討する。 就業場所: 埼玉県加須市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外にて喫煙可 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要なＰＣスキル: 携帯端末機での入力作業と簡単なパソコン操作があります。 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 216,000円〜216,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 216,000円〜216,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 雇用促進手当：月額 ２０，７３６円 雇用促進手当は、支給期間を定めた手当です。 １２：５０～２１：０５の就業をされた際には、夜間割 増賃金として、１勤務当たり２００円を支給します。 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 時給 1,250円〜1,250円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,600円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 24日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜70円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 140,000円〜250,000円（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時20分〜17時20分 就業時間２ 12時05分〜21時05分 就業時間に関する特記事項 （２）の１２：０５～２１：０５の就業は、仕事に慣れてから就業 していただきます。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ・ 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 171,804人 就業場所 159人 うち女性 50人 うちパート 38人 労働組合: あり 事業内容: 郵便業務・国際・国内物流事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: その他 その他の選考日時等 月～金の午前１０時から及び午後３時から 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時、持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤ご希望の方は、駐車場の空き状況により、駐車場代 ４，０００円もしくは４，５００円がかかります。 ＊正社員登用制度あり。 ＊試用期間終了後は６ヶ月ごとの契約更新。 （更新月：４月、１０月） ＊年次有給休暇とは別に、夏期休暇及び冬期休暇が各１日、付与 されます。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。 職務給制度: なし 復職制度: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側