About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県さいたま市南区 職種: 職種解説 現場施工管理 積算 仕事内容: ＊現場における安全・工程・品質管理 ＊職方の手配・配置・指示 ＊施工計画の打ち合わせ ＊見積業務・施工図面の作成業務 ＊各種材料・機材の発注・手配 ＊各施工現場（１都３県）での勤務になります 変更範囲：変更なし 求人番号: 11050-13319461 受付年月日: 2026年7月10日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 浦和公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 機械器具設置工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 埼玉県さいたま市南区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６５歳定年のため（省令１号） 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 設備工事の経験 必要なＰＣスキル: エクセル ＣＡＤ出来れば尚可 必要な免許・資格: 免許・資格名 ２級管工事施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ケ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜510,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜500,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 現場手当 10,000円〜10,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 職務手当 １０，０００円 資格手当 ５，０００円 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜18時00分 就業時間２ 8時30分〜18時30分 又は 〜の時間の間の8時間 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 120分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 基本は週休２日制だが、現場の状況により変動あり 夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 8人 就業場所 8人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 大手サブコンが手掛ける大規模建物・施設（オフィスビル・病院・ 学校・複合施設）の空調設備、冷暖房設備、換気設備、給排水衛生 設備工事を主に行っています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※前向きでまじめにお仕事して頂ける方大歓迎です ※当社では、資格取得を目指している方に対して、講習会 やセミ ナーなど様々なバックアップを行うと共に、資格取得費用の補助を しています。 ※事業所連絡（昼休み可・土曜日不可） ＊書類選考＊事前に＜履歴書・ハローワーク紹介状＞を郵送くださ い。面接日等後日連絡 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし