About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県さいたま市北区 職種: 職種解説 電気工事施工管理 仕事内容: ◎工事現場は、主に埼玉県及び東京都内。 （主に公共施設の現場で、自宅からの直行直帰が多くなります。） ◎働きやすく、離職率も低い職場です。 ○電気工事の現場管理・監督 ○建物を作る建築現場の管理を行う仕事 ○施工計画や施工図の作成、電工への作業内容の指示 ○工程管理・品質管理・安全管理などの管理業務 ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 11030-22926061 受付年月日: 2026年7月10日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 大宮公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 電気工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 埼玉県さいたま市北区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外禁煙場所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 【変更の範囲】会社の定める事業 所及び関連会社事業所（転籍） 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 電気工事の経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 ２級電気工事施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜400,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・管理監督者手当 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当、単身者（３０歳未満） （会社規定による） 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 6.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 災害時における復旧及び復興の事業に従事する場合 １ヶ月１２０時間まで延長することができる。 休憩時間: 60分 年間休日数: 124日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始休暇・夏季有休取得奨励期間有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 47人 就業場所 44人 うち女性 10人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 電気設備工事を主体に情報通信工事、消防設備工事など屋内諸設備 工事全般を取り扱う。太陽光発電システム設置工事及び発電事業運 営も積極的に取組む。【大宮地区雇用対策協会会員】 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 応募書類は応募者から申し出があれば返戻致します。応募書類の送 付方法で郵送以外の方は、事前に電話連絡をお願いします。 求人に関する特記事項: ※夏季休暇は有休取得奨励期間（２週間程度）を設けております。 ※応募書類受領後、書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 〇資格取得支援制度有（講習会参加費用全額補助等） 〇健康経営優良法人認定２０２６ ○埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ認定」 ○さいたま市ＳＤＧｓ認証企業 ○男性の育児休業取得実績 有 ○埼玉県サステナブル企業認証ＧＯＬＤ ○奨学金返還支援制度 有 職務給制度: あり 職務給制度の内容 事務又はサービス業等の特定の業務に従事する者に有り。 復職制度: あり 復職制度の内容 １．休職期間満了前に求職理由が消滅した時は医師の診断書を添え て申し出。会社が従前の職務を行えると判断した時は直ぐに復帰を 認める。２．復職時に旧職務と異なる職務に転職することがある。 福利厚生の内容: ・プロ野球シーズンシート ・サッカーシーズンシート ・保養所（越後湯沢） ・会員制リゾートホテル （東急ハーベスト・リゾートトラスト） ・人間ドック利用補助 ・資格取得費用の全額補助 ・ライフサポート制度（英会話・料理教室等の会費補助） エレベーター: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 休憩室: あり