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医療事務(大袋医院) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 埼玉県越谷市 職種: 職種解説 医療事務(大袋医院) 仕事内容: 医療事務全般 ・受付、会計、患者対応 ・レセプト ・院内環境整備 ・電話対応 ・予約業務 ・書類作製 ・医師、看護師補助 ・その他、一般事務業務 <欠員による募集> 「変更範囲:変更なし」 求人番号: 11120-05746561 受付年月日: 2026年7月14日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 越谷公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 病院 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 埼玉県越谷市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢60歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 レセプト業務 2年以上の実務経験 必要なPCスキル: 電子カルテ入力等 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 皆勤手当:5,000円/月 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 10日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり1.00%〜1.00%(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 交替制(シフト制) 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間2 9時00分〜18時00分 就業時間3 9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項 平日9:00~18:00 土・日・祝 9:00~13:00 毎週水曜日、第三日曜日は休診。 *1ヶ月の平均労働時間は160時間です。 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 水曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 200人 就業場所 8人 うち女性 7人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: 内科(呼吸器・消化器・一般)、皮フ科、婦人科、整形外科等の 医業。その他、人間ドック、睡眠時無呼吸症候群の検査も実施。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回),書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: *加入保険、有給休暇日数は雇用条件による。 *応募の方は事前連絡後、応募書類をEメール又は郵送願います。 選考結果を改めて連絡します。 *オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 但しハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等 や事業主向け雇用関係助成金は対象外。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 ・ 復職制度: なし

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