About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県さいたま市浦和区 職種: 職種解説 福祉関連施設警備 さいたま市浦和区針ヶ谷／２０８３ 仕事内容: さいたま市浦和区針ヶ谷にある福祉関連施設の警備です。 夜勤での勤務となります。 〇施設内、敷地内の巡回 〇出入管理 〇戸締り、火の元確認 などをおまかせします。 難しい業務はありません。 親切・丁寧に研修を実施しますので 警備員のお仕事が初めての方も安心して始められます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 求人番号: 11050-13472761 受付年月日: 2026年7月15日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 浦和公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建物等維持管理業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 埼玉県さいたま市浦和区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 警備業務（省令２号）、深夜労働（省令２号） 試用期間: あり 期間 ２カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,141円〜1,141円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,141円〜1,141円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊２２時～５時（仮眠待機時含む）に従事する場合、 １１４１×１．２５／ｈ 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 3,000円〜5,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 17時30分〜8時30分 就業時間２ 17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 （１）１７：３０～翌８：３０（実働８時間） 仮眠６時間 勤務／週２日～３日 （２）実働９時間 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急な仕様の変更により 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日〜週3日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフトにより 有給休暇は法定通り 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 2,200人 就業場所 10人 うち女性 0人 うちパート 8人 労働組合: なし 事業内容: 総合ビルメンテナンス業。オフィスビルから商業施設、病院、文化 施設、公園緑地の清掃、警備、総合管理まで幅広い事業展開をして います。ＰＦＩや指定管理者制度への取り組みも進めています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 勤務時間 １７：３０～翌８：３０（実働８時間） ※仮眠６時間、休憩１時間 勤務／週２日～３日 ※曜日により勤務時間が変更になる場合があります 最長で１７：００～翌９：００（実働９時間）の場合有 〇交通費規定内支給 〇制服貸与 〇お誕生日祝金有 〇有給休暇有（半年経過後） 〇入社時研修有 〇自転車・バイクでの通勤可 事業所からのメッセージ: 快適生活環境創造企業グループである、アイルグループの中核企業 として昭和４２年に設立し、生活環境と福祉の分野において業容を 拡大してきました。 当社の基幹事業はビルメンテナンスですが、グループ基本理念の１ つである地域・得意先様との共存共栄の精神から、地元である埼玉 県において、ＰＰＰ事業や施設総合管理に取り組んでいます。 ＰＰＰ事業としては、観光振興（イベント事業や飲食サービスなど ）や農業振興（六次産業化や新規就農者研修など）を目的とする公 共施設の管理運営実績も豊富に有しています。 またアイルグループでは、事業活動を通じて持続可能な社会の実現 に貢献してまいります。 時代はとてつもなく速いスピードで、どんどん変化しています。 その変化を先取りし、絶え間なく成長し続け、本質的価値を向上し て持続可能な社会の基礎を作る「エッセンシャルカンパニー」を目 指しています。 職務給制度: なし 復職制度: なし