About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県さいたま市桜区 職種: 職種解説 ルート配送員 仕事内容: 勤務日としては、月、火、木、金、土になります。（１日からでも 大丈夫です）（月）～（金）は、さいたま市内の小・中学校や病院 保育園、社会福祉法人など１０件程度のルート配送です。保冷の軽 自動車での配達になります。（土）は、所沢、川越方面のホテル、 飲食店、老人ホーム、保育園など１０件程度のルート配送です。保 冷のトラックでの配達になりますので準中型の自動車運転免許証以 上が必要になります。 仕事の流れは、５時に出社し、１時間程度で荷物の検品作業をして 終わり次第車両に積み込み出発します。休憩はルートの途中で納品 時間の合間を使い取る事になります。全て納品が終わりましたら 会社に戻り、整理・片付けや連絡事項を伝えて終了です。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 11050-13551461 受付年月日: 2026年7月16日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 浦和公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 農畜産物・水産物卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 埼玉県さいたま市桜区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙スペースのみ喫煙が可能です。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年のため（省令１号） 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 トラック（１．５トン車）の配送経験があれば尚可。 必要な免許・資格: 免許・資格名 準中型自動車免許 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ケ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時間給１，２５０円からのスタートになります。 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,250円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円〜1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 18日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり2.00％〜3.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 15,000円〜20,000円（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 5時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項 お客様からのご注文の有無によって終了時間に変動あり。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週1日〜週4日 休日等: 休日 水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 有給休暇は法定通り 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 10年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 35人 就業場所 33人 うち女性 16人 うちパート 20人 労働組合: なし 事業内容: 青果物の仲卸業者として、介護施設や病院食、学校給食、企業食堂 、外食産業など幅広く安定したお客様に新鮮な野菜や果物を販売し ています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう 職務給制度: なし 復職制度: なし