About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 茨城県古河市 職種: 職種解説 マシーンオペレーター／古河市【交替制あり】 仕事内容: レジ用、ＦＡＸ用紙等、ロール紙のマシーンオペレーター ・巻き取り、カッティング加工 ・原紙確認（ロット、巻き面、継ぎ目の確認後セット） ・紙管寸法チェック ・仕様書にて規格確認、コンピュータ設定、巻き取り運転 変更範囲：雇い入れ直後・・・包装・箱詰め作業等 業務に慣れてきたらオペレーター業務に従事します。 求人番号: 08050-03329061 受付年月日: 2026年7月9日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 古河公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 紙製品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 茨城県古河市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内に指定喫煙室あり。屋外に指定喫煙所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜45歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜業の制限（労働基準法６１条）、長期勤続によるキャリア形成 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 208,000円〜232,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 208,000円〜232,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※賃金は年齢・経験等により記載金額を超える賃金額を 提示する場合あり ・住宅手当：￥５，０００（世帯主の場合） 月平均労働日数: 19.7日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時30分〜16時30分 就業時間２ 16時30分〜1時30分 就業時間に関する特記事項 ２交替制 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期及び緊急時等 休憩時間: 60分 年間休日数: 128日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始、夏季休暇（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 133人 就業場所 74人 うち女性 24人 うちパート 19人 労働組合: なし 事業内容: 情報用紙（ＦＡＸロール紙・レジスター用ロール紙等）の加工・卸 販売 本社：東京都港区 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ ※賃金は年齢・経験等により記載金額を超える賃金額を 提示する場合あり ※時間外労働あり（対応できる方歓迎） ※労働規約（３６協定）監督署に届出済み ※月収例：約２７万円程度 （諸手当、残業込み、２３歳の場合） ※賞与とは別に業績に応じて決算賞与が有の場合もある ■通勤手当は会社規定による（無料駐車場あり） ■お問い合わせは常時可 ■作業服支給 職務給制度: あり 職務給制度の内容 「当社賃金規定にて定める」 復職制度: なし