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生産員 ※ 急募 ※ @ Anonymous Employer

福島県福島市, JapanOnsiteFull-timePosted today

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 福島県福島市 職種: 職種解説 生産員 ※ 急募 ※ 仕事内容: ・リード線の各種端末加工 ・リード線の組立(圧着・はんだ・配線・検査) *変更範囲:変更なし ※ 急募 ※ 求人番号: 07010-09173761 受付年月日: 2026年7月8日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 福島公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 電子デバイス製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 福島県福島市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤務によるキャリア形成を図る為(経験不問・新卒同等待遇) 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 徒歩、自転車通勤可能の場合は普通自動車免許は不要 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 試用期間: あり 期間 4か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 182,350円〜182,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 176,350円〜176,350円 定額的に支払われる手当(b): 退職金積立手当 6,000円〜6,000円 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 皆勤手当 5,000円 家族手当 5,000円~25,000円 禁煙手当 3,800円 喫煙手当 44円 月平均労働日数: 20.3日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 1日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円〜7,000円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.04ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 8時30分出社も相談可能です。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期逼迫時:1ヶ月80時間、1年720時間を限度とする 休憩時間: 60分 年間休日数: 121日 休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 当社年間休日カレンダーによる ホームページ参照 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 164人 就業場所 151人 うち女性 110人 うちパート 9人 労働組合: なし 事業内容: 電子部品・ワイヤーハーネス製造販売 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 5人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後,その他 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 選考方法は一般常識試験と実技試験となります 求人に関する特記事項: ・三六協定、変形労働時間制届出済。 ・賃金については欠勤等がある場合減額されます。 ・事前に履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状と切手(180 円)を貼った返信用封筒(A4サイズ)を郵送してください。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 女子社員の結婚・妊娠・出産・育児を理由の退職で就業が可能にな った場合(退職から5年以内)

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