About this role
事業所名: 南相馬市立総合病院 就業場所: 〒975-0033 福島県南相馬市原町区高見町２丁目５４番地６ 南相馬市立総合病院 職種: 職種解説 臨床工学技士【総合病院】 仕事内容: ○透析関係・医療機器管理その他付随する業務 ＊変更範囲なし 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 求人番号: 07120-02174261 受付年月日: 2026年7月9日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 相双公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 病院 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 0712-004169-3 事業所名: ミナミソウマシリツソウゴウビョウイン 南相馬市立総合病院 所在地: 〒975-0033 福島県南相馬市原町区高見町２丁目５４番地６ ホームページ: http://www.city.minamisoma.lg.jp/ 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 会計年度任用職員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年8月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ＊求人特記事項参照。 就業場所: 〒975-0033 福島県南相馬市原町区高見町２丁目５４番地６ 南相馬市立総合病院 地図表示 最寄り駅 ＪＲ常磐線 原ノ町駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 20分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要なＰＣスキル: 基本的なパソコン操作（ワード・エクセル等） 必要な免許・資格: 免許・資格名 臨床工学技士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 採用後１ヶ月は条件付き採用期間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 226,200円〜238,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 226,200円〜238,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 38,800円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 21日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.25ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時15分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 113日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 その他 ＊シフトにより土・日・祝の休日に出勤する可能性があります（１ ～２回／月）。 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1,535人 就業場所 382人 うち女性 267人 うちパート 31人 労働組合: あり 事業内容: 総合病院（２１診療科目） 会社の特長: 「”人”に寄り添い、”人”に信頼され、地域の未来へともに笑顔 で歩む病院を目指します。」を病院理念としています。 役職／代表者名: 役職 院長 代表者名 杉本 浩一 法人番号: 2000020072125 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒975-0033 福島県南相馬市原町区高見町２丁目５４番地６ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ常磐線 原ノ町駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 20分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，その他 その他の応募書類 特記事項参照 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 又は持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 採用担当者 電話番号 0244-22-3181 求人に関する特記事項: ＊賞与は６月、１２月の任用者に勤務期間・勤務実績を考慮のうえ 支給。 ＊繁忙期、業務の進捗状況等により就業時間を超える場合がありま す。就業時間を超えた場合は超過勤務手当を支給。 ※市指定の様式『会計年度任用職員応募申込書』を使用してくださ い。 ※市指定の様式『会計年度任用職員応募申込書』（写真添付）、ハ ローワークの紹介状、資格証の写し（お持ちの方）を総合病院２ 階総務課まで提出してください。 ※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を連続２回を限 度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合は 再度、公募に応募していただきます。 ＊紹介状電子不可 職務給制度: なし 復職制度: なし