About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 宮城県大崎市 職種: 職種解説 ＜急募＞夜勤専従介護職員（古川塚目）／未経験可 仕事内容: ＜急募＞ 宿泊サービスご利用者様の夜間の見守り ＜主な業務＞ ・お泊まりでご利用の方の夜間の見守り業務 ・移動、食事、排泄などの介助業務 ・介護記録作成業務 ※宿泊サービスの定員は９名となります ※未経験の方は、親切・ていねいに指導いたします。 基本的に１人での勤務ですが、慣れるまでは先輩職員がしっかり サポートしますので、安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし 求人番号: 04040-03870761 受付年月日: 2026年7月10日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 古川公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 宮城県大崎市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 夜勤経験者であれば尚可 必要なＰＣスキル: 簡単なタブレット操作 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月（延長する場合もある） 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,285円〜1,285円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,285円〜1,285円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 時間額は１８，０００円／回÷１４時間就労で試算 賃金形態等: その他 18,000円〜18,000円 その他の内容 一回の勤務につき１８，０００円 （深夜割増含む） 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 500円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円〜20,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 休憩：０時から２時 週１回からの勤務でも結構です。日数については相談に応じます。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 120分 週所定労働日数: 週1日〜週2日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ○シフトによる ※年次有給休暇は法定通り 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 22人 就業場所 22人 うち女性 21人 うちパート 16人 労働組合: なし 事業内容: デイサービス、ショートステイ（介護保険外）。 サロン活動の提供。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※各種保険は労働条件により加入します。 ○駐車場の利用費用は無料です。 ○お泊まりデイサービスを一緒に作り上げて下さる方、ご協力をお 願いします。 ○タブレットを活用しての情報共有と業務の効率化に取り組み、 超過勤務の削減に努めています。 ○資格取得支援あり：研修等の受講料及び受講日を有給休暇にする 等バックアップしています。 ○６０歳以上の方の応募も歓迎！ 事業所からのメッセージ: 当社では、社員を大切に考えています。社員が活き活きとしてい ることが、ご利用者様やご家族ひいては地域の皆様へのサービス向 上に繋がると考えているからです。 タブレットを活用しての情報共有と業務の効率化に取り組み、超 過勤務の削減に努めています。 子育てや家族介護をされる方には、シフトの要望等可能な限り柔 軟に対応すると共に、周りの方の負担も軽減できるように業務配分 の見直しなどにも取り組んでいます。 キャリアアップを目指す方には、研修等の受講料及び受講日を有 給休暇にする等バックアップしています。 職務給制度: なし 復職制度: なし