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施設管理者兼訪問介護員 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 北海道北見市 職種: 職種解説 施設管理者兼訪問介護員 仕事内容: ◇住宅型有料老人ホームにおいての管理者業務となります。 ・利用者様の入居契約等 ・関係者への連絡対応等 ・その他、付随する管理業務 ※詳しくは面接時にご説明致します。※パソコン操作あり ◇認知症の方の介護業務全般 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助) ・その他、付随する業務 ※住宅型有料老人ホーム入居者の部屋への訪問です。 「業務変更範囲:変更なし」 求人番号: 01050-03417161 受付年月日: 2026年7月14日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 北見公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 北海道北見市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜74歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とし当該上限年齢未満の求職者を募集するため 必要なPCスキル: Word・Excel基本操作 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 試用期間: あり 期間 3か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 232,660円〜279,920円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 172,100円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b): 役職手当 25,000円〜30,000円 資格手当 7,000円〜20,000円 処遇改善手当 28,560円〜29,920円 固定残業代(c): なし 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 4,200円 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分〜16時00分 就業時間2 8時30分〜17時30分 就業時間3 11時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項 シフト制 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制(4週8休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 75歳 再雇用制度: あり 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり 女性専用(※詳細は面談時) 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 53人 就業場所 12人 うち女性 10人 うちパート 7人 労働組合: なし 事業内容: 認知症対応型デイサービス・認知症対応型グループホーム 訪問介護事業所・サービス付高齢者向け住宅 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: *ハローワークからの事前連絡要/書類選考なし 求人に関する特記事項: *通勤手当は片道2km以上、会社規定により支給 *無料駐車場あり *処遇改善手当は1時間170円ですが、年1回金額の見直しが ありますので、変動があります。また、月々の処遇改善手当の 他に年3回賞与一時金として処遇改善手当を支給します。 ※3か月の試用期間後に本採用となった場合、入社祝い金5万円を 支給致します。 (ハローワークからの紹介応募に限る) ※応募の有無に関わらず事前の見学可能です。(要事前連絡) 職務給制度: なし 復職制度: なし

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