About this role
事業所名: 株式会社 ウィルパーソン 就業場所: 〒053-0041 北海道苫小牧市美園町２丁目１７－１８ ジェーハイツ美園 ペット共生型障がい者グループホーム「ほし」 職種: 職種解説 障害者グループホームの世話人《夜勤専従》 仕事内容: ★令和８年１０月新規事業所開設予定★障害者グループホーム「ほ し」にて、世話人《夜勤専従》として従事していただきます ・食事作り （調理済み食品を温めて盛りつける簡単な作業） ・入居者様の食事提供、支援 ・緊急時の対応、巡回 ※マイカー使用（ガソリン代別途支給） ＊直行直帰の勤務です 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 01190-05177661 受付年月日: 2026年7月15日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 苫小牧公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 0119-616600-7 事業所名: カブシキガイシャ ウイルパーソン 株式会社 ウィルパーソン 所在地: 〒053-0033 北海道苫小牧市木場町２丁目６番１８号 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０人 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒053-0041 北海道苫小牧市美園町２丁目１７－１８ ジェーハイツ美園 ペット共生型障がい者グループホーム「ほし」 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 １８歳未満の深夜業の禁止（労働基準法第６１条） 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 障害者グループホームでの就労経験 必要な免許・資格: 福祉関連資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,075円〜1,075円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,075円〜1,075円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 深夜割増賃金別途支給 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 500円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 23日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 20時00分〜5時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 120分 週所定労働日数: 週3日〜週4日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 14人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 設立年: 令和3年 資本金: 200万円 労働組合: なし 事業内容: ペット共生型障がい者グループホーム 会社の特長: 苫小牧初のペット共生型障がい者グループホームです 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 佐藤 志保 法人番号: 9430001085014 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒053-0033 北海道苫小牧市木場町２丁目６番１８号 地図表示 最寄り駅 ＪＲ苫小牧駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 電話番号 0000-00-0000 ＦＡＸ 0144-82-8745 求人に関する特記事項: ・マイカー通勤補足：無料駐車場あり ・通勤手当：会社規定による（片道２ｋｍ以上対象） ・有給休暇補足：就労日数により法定通り付与 ～本人の希望や勤務評価等により正社員への登用の途があります～ 職務給制度: なし 復職制度: なし