About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 北海道紋別郡湧別町 職種: 職種解説 調理員 仕事内容: 介護老人福祉施設の調理員の仕事内容は多岐にわたります。 主な業務は、利用者様の健康状態や嗜好に合わせた献立に基づき、 安全で美味しい食事を提供することです。具体的には、食材の検品 、下処理、調理、盛り付け、配膳、食器洗浄、厨房内の清掃・衛生 管理を行います。 特に高齢者向けの食事では、刻み食、ミキサー食、ソフト食など、 個別の状態に対応した調理が求められます。アレルギーや嚥下能力 にも配慮し、栄養バランスの取れた食事提供に努めます。 また、行事食やイベント食の企画・調理も担当し、利用者様に季節 感や喜びを感じていただく工夫も凝らします。チームの一員として 他職種と連携し、利用者様が快適な生活を送れるよう食の面から サポートする重要な役割を担います。 ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 01052-00594661 受付年月日: 2026年7月16日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 北見公共職業安定所 遠軽出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 準職員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 北海道紋別郡湧別町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 転勤地は同一敷地内「ケアハウス 来夢／厨房」 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 調理経験 あれば尚可 必要な免許・資格: 免許・資格名 食品衛生管理者 あれば尚可 調理師 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 178,200円〜194,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 174,200円〜190,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 4,000円〜4,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・寒冷地手当：規定により支給 ・役職手当：規定により支給 ・住居手当：規定により支給 月平均労働日数: 20.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,900円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜2,500円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 5時30分〜13時45分 就業時間２ 7時30分〜16時45分 就業時間３ 8時30分〜18時45分 就業時間に関する特記事項 （４） ８：３０～１３：４５ （５）１４：４５～１８：４５ ＊勤務時間により休憩時間は異なります。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 122日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ＊シフト制により曜日不定（月８～９日程度） ＊年末年始休暇あり、ゆとり休暇（連続５日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 79人 就業場所 7人 うち女性 6人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 特別養護老人ホーム、通所介護、軽費老人ホーム 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊勤続３ヶ月以上の職員に対し、連続５日間取得出来る「ゆとり 休暇」制度があります。 ＊入職後、就職支度金として１００，０００円支給いたします。 支給は入職後において、賞与支給時に２回に分けて５０，０００ 円ずつ支給致します。 ただし、賞与の基準日に在籍している場合に限ります。 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊通勤手当は、規定により距離に応じて上限の範囲内で支給いたし ます。 ＊事前に履歴書及びハローワーク紹介状を事業所宛てに郵送して下 さい。後日、面接日時等を事業所よりご連絡いたします。 職務給制度: なし 復職制度: なし 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 新入介護職員への介護技術勉強会を開催していますの で安心して習得する事が出来ます。