About this role
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F) Poste situé à Saint Dizier (52100), à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein Salaire de base temps plein de 1862.71 € à 3270.47Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel - Convention Collective 15 Mars 1966
PROFIL Diplôme en travail social ou coordination exigé (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social .) exigé - formation complémentaire en coordination de parcours de vie appréciée Permis B exigé
MISSIONS Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le Coordinateur de Parcours de Vie (H/F) réalise les missions suivantes : - Recueillir les besoins et attentes de la personne, ainsi que de ses éventuels représentants légaux et/ou aidant(s), en favorisant leur expression dans une démarche d'autodétermination (si nécessaire réaliser, ou faire réaliser, des évaluations médico-sociales) - Renseigner, orienter, conseiller et soutenir la personne, ainsi que ses éventuels représentants légaux et/ou aidant(s) - Coconstruire avec la personne son projet de parcours de vie - Mobiliser et échanger avec les différents professionnels et intervenants en vue d'identifier les actions à mettre en œuvre pour la réalisation du projet de parcours de vie de la personne accompagnée - Suivre, coordonner et piloter les réponses aux situations accompagnées - Assurer le service de suite pour les personnes accompagnées sortant d'ESSMS enfance - Développer le réseau de partenaires, identifier les situations complexes et participer aux instances le cas échéant - Coordonner la fonction appui-ressource Associative en identifiant et mobilisant les compétences internes - Animer et soutenir le développement de la Communication Alternative et Améliorée (CAA) au sein de l'Association
COMPETENCES - Connaissances de l'organisation du secteur du handicap, des politiques sociales, des dispositifs de droit commun et spécialisés, et des ressources du territoire - Communication professionnelle orale et écrite ; Maîtrise des techniques d'entretiens ; Utilisation des outils bureautiques et numériques (DUI notamment) ; Suivi des indicateurs d'activités - Posture de neutralité et confidentialité, et capacités à instaurer une relation de confiance, à assurer des médiations et de la gestion des situations conflictuelles - Capacité à analyser une demande d'appui-ressource et à y répondre de manière adaptée (savoir transmettre son expertise, créer des contenus et outils, mobiliser des ressources internes) - Connaissances des notions de base de la démarche en CAA - Capacités à travailler en autonomie et à rendre compte des actions menées
POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2026DG01 : par mail: [email protected]