About this role
Description du poste :
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, intervenant sur des profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants :
Ingénierie : R&D, Manufacturing, Supply Chain, Qualité, HSE, Lean Management, BTP
Informatique : Conseil, Développement, Réseaux & Télécommunications, Support, Web
Fonctions supports / Tertiaire : Commerce, Achats, Vente, Marketing, Communication, Finance, Comptabilité, RH, Assistanat
Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour son client, un Technicien·ne industrialisation produits électrotechniques (H/F) en CDI sur Seyssinet-Pariset Vos missions
Missions Analyser les processus et procédés de production pour fabriquer un produit à forte composante électrotechnique
•Analyser une nomenclature de conception
•Evaluer l'adéquation entre les processus et moyens actuels et une nomenclature de conception
Réaliser les activités méthode industrialisation liées à l'ERP (nous on a CSI)
•Implémenter les gammes et nomenclatures de production dans l'ERP
•Administrer les ordres de fabrication projet des maquettes et prototypes
Implémenter les méthodes du processus de production produits
•Documenter les processus de fabrication (modes opératoires, gammes, etc Améliorer, fiabiliser, simplifier et standardiser les processus de fabrication
•Optimiser les outils de production en place et à venir
•Détecter les problèmes de montage
Mettre en oeuvre un plan d'industrialisation
•Appliquer et diffuser la documentation technique (mode opératoire, procédure, etc Assembler, inspecter et/ou contrôler les maquettes, prototypes et préséries des produits
•Accompagner et former les équipes de production aux gammes et modes opératoires
•Coordonner la mise en production des produits sur préséries et 1er de série
Proposer, organiser des actions d'amélioration continue (Leaniser), de ses pratiques professionnelles, des pratiques de l'équipe et des processus et moyens de production
Infos sur le poste :
CDI
Statut non-cadre, 35h, avec horaires fixes (9h-12h et 14h-16h30) et horaires flexibles pour atteindre les 35h
Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois)
25 jours de CP + 1 jour offert + lundi de pentecôte offert
Remboursement de 70% de l'abonnement transports en commun
Prime de participation
En parallèle de la rémunération nous vous proposons : carte tickets restaurant, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir
Handi-accueillants
Description du profil :
Pré-requis
BTS/DUT Bac+2/3 en industrialisation/méthodes
Avoir des connaissances en électronique / électrotechnique
avec une expérience sur le même type de poste, d'environ 2 ans
Profil recherché
Les compétences essentielles :
Connaître les principes de lean et les procédés de fabrication en jeux sur des produits électrotechniques
Notions en assemblage électrotechnique, électromécanique et électronique
Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et d'au moins un ERP
Les petits plus :
Notions d'anglais
Savoir-être attendus :
Priorisation | Vous savez prioriser et planifier vos tâches
Sens du terrain | Vous savez être au plus proche des équipes de prod pour accompagner le changement
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein