About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Ihre Aufgaben</b></H2> </div><div><ul> <li>Betreuung der operativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Organigrammen etc.)</li> <li>Stammdatenpflege in unserer HR-Software</li> <li>Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software)</li> <li>Unterstützung im Bereich der Arbeitszeitkonten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen</li> <li>Aktive Unterstützung bei Projekten zur Optimierung von Prozessen im Einsatzbereich</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Ihr Profil</b></H2> </div><div><ul style="list-style-type:disc"> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise Personalfachkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen (Word, Excel, Outlook) und SAP SuccessFactors</li> <li>Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Service- und Team-Orientierung </li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Vertrauenswürdigkeit </li> <li>Große Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team und die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten</li> </ul></div></div></div>