About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Deine Aufgaben </b></H2> </div><div><div>Werde Teil unseres EMEA People and Culture Development Teams und sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld. Dich erwarten spannende Einblicke in die Personalarbeit eines globalen Unternehmens, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören:</div> <ul> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung in der operativen internationalen Personalentwicklung: Management, Marketing und Reporting von EMEA-weiten Lernformaten</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Durchführung des internationalen Onboarding Trainings</li> <li>Mitarbeit in weiteren internationalen People and Culture Development Projekten </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Dein Profil</b></H2> </div><div><div>Du bist ein Match für diese Rolle, wenn du Interesse an People and Culture Development hast, Verantwortung übernehmen möchtest und Freude daran hast, in einem internationalen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Idealerweise bringst du folgende Qualifikationen und Stärken mit:</div> <ul> <li>Du bist immatrikuliert (Bachelor, Master oder MBA) an einer deutschen Universität oder Fachhochschule, idealerweise in einem wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal.</li> <li>Du begeisterst dich für internationale Personalentwicklung, bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich mit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, eigeninitiativ und kommunikationsstark und möchtest uns für mindestens ein Jahr für ca. 20h/Woche aktiv unterstützen.</li> </ul></div></div></div>