About this role
<p><b>SAF-HOLLAND</b> ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt <b>SAF-HOLLAND</b> rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt <b>SAF-HOLLAND</b> innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen.</p> <p><br> Bei <b>SAF HOLLAND </b>setzen wir uns für eine integrative Kultur des gegenseitigen Respekts ein. Gleichberechtigung und Vielfalt sind dabei eine Selbstverständlichkeit und Teil unserer Wertekultur.</p> <p><span style="font-size:14.0px">Weitere Informationen finden Sie auf der Website der SAF-HOLLAND Gruppe.</span></p> <p><b>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.</b></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p><strong>IHRE AUFGABEN:</strong></p> <ul> <li>Unterstützung bei nationalen und internationalen HR‑Projekten, insbesondere mit Schwerpunkt auf HR‑Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von KI im HR‑Umfeld</li> <li>Unterstützung bei Themen des operativen und strategischen Personalmanagements sowie im Tagesgeschäft</li> <li>Mitarbeit in der operativen und administrativen Personalarbeit mit Einblick in laufende HR‑Prozesse</li> <li>Mitwirkung bei der Strukturierung, Analyse und Optimierung interner HR‑Prozesse sowie bei der Weiterentwicklung digitaler HR‑Workflows und ‑Tools</li> <li>Durchführung von Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR‑relevanten Themen (z. B. HR‑IT‑Trends, Digitalisierung, KI)</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung interner HR‑Abstimmungen und Projekte</li> </ul> <p> </p> <p><strong>IHR PROFIL:</strong></p> <ul> <li>Studium der Fachrichtung (Digital) Business Management, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Multimediale Kommunikation und Dokumentation oder Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Digitalisierung oder KI</li> <li>Erste Kenntnisse / Erfahrungen im Umgang mit KI‑gestützten Tools und digitalen Anwendungen</li> <li>Erste Einblicke in HR‑bezogene Themen oder Prozesse (z. B. Personalmanagement, Recruiting, Personaladministration oder HR‑Projekte) von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Strukturieren, Aufbereiten und Analysieren von Informationen</li> <li>Erste Berührungspunkte mit digitalen bzw. KI-gesteuerten Arbeitsabläufen, Automatisierung oder Prozessoptimierung von Vorteil</li> <li>Hohe Affinität zu Digitalisierungs‑ und KI‑Themen, insbesondere im Kontext moderner HR‑Arbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Produkten (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)</li> <li>Grundverständnis für digitale Workflows, Datenverarbeitung und Tool‑gestützte Arbeitsweisen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere zur Arbeit mit internationalen Inhalten, Tools oder Dokumentationen</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Systeme einzuarbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Engagierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <p> </p><p><b>WIR BIETEN:</b></p> <ul> <li>Zukunftssichere Arbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen nach IG Metall, z.B. 30 Tage Urlaubsanspruch</li> <li>Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter</li> </ul> <p> </p> <p><b>Bringen Sie Ihren Erfolg bei SAF-HOLLAND auf den Weg!</b></p> <p> </p> <p><b>SAF-HOLLAND GmbH</b><br> Human Resources<br> Hauptstraße 26 - 63856 Bessenbach<br> Tel.: +49 6095 301-313</p> <p>Sie haben noch Fragen?<br> Gerne können Sie uns kontaktieren.</p>