About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:</H2> </div><div><ul> <li>In der strategischen Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Programme und begleiten Nachwuchstalente individuell auf ihrem Entwicklungsweg.</li> <li>Workshops, Trainingssequenzen, Austauschformate und Karrierekonferenzen werden von Ihnen konzipiert und moderiert, um gezielte Entwicklungsimpulse zu setzen.</li> <li>Sie bereiten Auswahlverfahren für Nachwuchstalente vor und nach und führen diese in Zusammenarbeit mit Führungskräften durch.</li> <li>Mit Ihrer Beratungskompetenz unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Auswahl und Anwendung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen.</li> <li>Sie führen strukturierte Feedbackgespräche zur individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und fördern so nachhaltiges Lernen.</li> <li>Mit kreativen Ideen gestalten Sie strategische Entwicklungsprogramme und Initiativen aktiv mit und stehen dabei im engen Austausch mit internen sowie externen Partnern.</li> <li>Die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen wird regelmäßig von Ihnen evaluiert, um deren Qualität und Effektivität sicherzustellen.</li> <li>Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie z.B. die Planung von Veranstaltungen, arbeiten aktiv mit dem Learning Management System und den Kommunikationskanälen der Personalentwicklung.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Ihr Profil – gemeinsam wachsen:</H2> </div><div><ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Personalentwicklungsumfeld und haben bereits in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen gearbeitet.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung mit.</li> <li>Sie haben Freude an der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und bringen eine Beratungskompetenz mit, die alle Hierarchieebenen einschließt.</li> <li>Fachliche Expertise in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainingsformaten ist vorhanden.</li> <li>Sie haben Freude an Dienstreisen von ca. 20 Prozent.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine professionelle Kommunikation mit allen Zielgruppen zu ermöglichen.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:</H2> </div><div><ul> <li>Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.</li> <li>Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.</li> <li>Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li> <li>Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.</li> <li>Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.</li> </ul></div></div></div>