About this role
<h1><strong>Vil du bli en del av vårt HR-team?</strong></h1> <p> </p> <p>Vil du jobbe tett på virksomheten og være med å påvirke både mennesker, kultur og resultater? Protan søker nå en engasjert HR Business Partner til en sentral rolle i vår organisasjon.</p> <p> </p> <p>Du vil ha hovedansvar for oppfølging av våre produksjonsenheter i Lier, Nesbyen og Sandefjord, og være en viktig støttespiller for ledere og medarbeidere. Dette er en variert rolle som er perfekt for deg som trives både med ledelse- og organisasjonsutvikling, og å være hands-on i daglig drift. Du vil også ha et særskilt ansvar for kompetanseutvikling i Protan. Du blir en del av vårt HR-team bestående av 2 engasjerte kollegaer, og av People & Sustainability-avdelingen som består av HR, HMSK, og bærekraft. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.</p> <p> </p> <p><strong>Dine viktigste oppgaver:</strong></p> <ul type="disc"> <li>Lederstøtte</li> <li>Rekruttering og onboarding</li> <li>Særskilt ansvar for kompetanseutvikling internt i selskapet</li> <li>Delta aktivt i HR-prosjekter innen prosesseffektivisering og digitalisering, samt bidra til videreutvikling og optimal bruk av HRM-systemet</li> <li>Følge opp HR-relaterte rammeverk, rutiner og retningslinjer, samt bistå i kontinuerlig forbedring av disse</li> <li>Samarbeid, oppfølging og forhandlinger med tillitsvalgte og verneombud i samarbeid med ledelse</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Hvem er du?</strong></p> <p>Hos Protan identifiserer vi oss med verdiene engasjement, samarbeid, kvalitet og ansvar, og vi ønsker at du også deler disse verdiene i ditt daglige arbeid. </p> <p> </p> <p>For å lykkes i rollen er det viktig at du trives med å jobbe på tvers av fagmiljøer. Du håndterer parallelle prosjekter og arbeidsoppgaver godt, og har en god balanse mellom å jobbe selvstendig og i team. Du er opptatt av å drive utvikling i organisasjonen og tar initiativ for å få ting til å skje. Relasjonsbygging er noe du mestrer naturlig, og du skaper tillit på tvers av organisasjonen. </p> <p> </p> <p><strong>Videre ser vi for oss at du har:</strong></p> <ul type="disc"> <li>Bachelor eller master innen relevant fagområde, fortrinnsvis HR og ledelse</li> <li>3-5 års erfaring fra tilsvarende rolle i kommersiell virksomhet</li> <li>Erfaring med operativ HR, lederstøtte, arbeidsrett og kompetanseutvikling</li> <li>Gode IT-kunnskaper (vi bruker SuccessFactors)</li> <li>Svært gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Hvorfor Protan?</strong></p> <ul> <li>Din helse, sikkerhet og trivsel er vår høyeste prioritet</li> <li>Del av et team der du blir sett og anerkjent for dine prestasjoner</li> <li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling</li> <li>Et solid selskap med norsk eierskap og korte beslutningsveier</li> <li>Muligheten til å bidra til en mer bærekraftig bygg- og anleggsbransje</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Interessert?</strong></p> <p>Send inn søknad i dag – vi vurderer kandidater fortløpende.</p> <p><strong>Søknadsfrist:</strong> 9. august</p>