About this role
<p><span style="font-size:16.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><span id="cke_bm_2406S" style="display:none"> </span><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Req Id: </span></strong>431209</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p> <p>Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.</p> <p> </p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme. </span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.</span></p> <p> </p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Détails de l'affichage</b></H2> </div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Titre du poste : Technicien – Spécialiste, Technicien à l'équipement de bâtiment, échelle salariale A</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Lieu de travail : 76 Adelaide W, Toronto (Ontario)</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Statut du poste : permanent - temps plein</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Nom et description du service embaucheur</b></H2> </div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Le groupe des Services immobiliers appartient à la division des Services généraux de Bell Canada et gère l’ensemble du portefeuille immobilier des entreprises du groupe BCE.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Notre mandat est de fournir un environnement de travail efficace et dynamique à tous les employés de Bell Canada et de BCE tout en supportant l’entreprise dans la rencontre de ses objectifs d’affaires grâce à l’optimisation du portefeuille immobilier.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous sommes également responsables de la fiabilité des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles, incluant les espaces de travail des employés et les installations abritant les équipements de télécommunication.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Principales tâches et responsabilités</b></H2> </div><div><ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Assurer l’absence de panne de réseau grâce au programme d’entretien et d’opération</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Maintenir un environnement de travail optimal pour les occupants de bâtiments</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Analyser et diagnostiquer les alarmes des systèmes de bâtiments : effectuer des inspections, des vérifications de sécurité, des remplacements mineurs, modernisations, ajustements et réparations aux systèmes de mécanique (incluant CVAC), plomberie, électrique, pneumatique, sécurité et prévention incendie, contrôle numérique programmable (CDD), et traitement de l’eau</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Effectuer et documenter des routines d’entretien préventif et réparations pour les différents systèmes de bâtiments</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Opérer les équipements électriques et mécaniques reliés aux bâtiments, incluant entre autres : groupes électrogènes, alimentation sans coupure (A.S.C), commutateurs de transfert, disjoncteurs, refroidisseurs</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations dans l’établissement de programmes de remplacement de capital</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Fournir au besoin de l’assistance au gestionnaire-opérations et au gestionnaire de projets pour les projets et déménagements de locataires : conception, visites de sites avec les soumissionnaires, réunion de démarrage, activités de construction, prise en charge de l’équipement, et mise en service. Pendant les travaux reliés aux projets en cours, s’assurer du bon fonctionnement des équipements et du maintien en vigueur des garanties</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations afin de maintenir la documentation de l’équipement : dessins tel que construit, spécifications, dessins d’atelier, manuels d’opérations, échantillons et garanties</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Principales tâches et responsabilités (suite)</b></H2> </div><div><ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">S’assurer que toutes les salles mécaniques, électriques et d’entreposages sont gardées propres et organisées. S’assurer que tous les équipements de systèmes de bâtiments sont gardés propres et fonctionnels. Conserver une réserve d’éléments vitaux : fusibles, disjoncteurs, ampoules, interrupteurs, courroies, etc.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations pour analyser, auditer et documenter la performance des entrepreneurs</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Répondre aux requêtes des usagers (billets de travail) d’une façon ponctuelle. S’assurer de la satisfaction de la clientèle en obtenant du feedback direct. Fermer les billets de travail lors de la fin de travaux</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations pour les procédures et programmes : procédures d’opérations d’urgence (EOP), santé et sécurité, simulations de crise, évaluations d’équipements-clé, méthodes et procédures spécifiques (MEPS), procédures standards d’opération (SOP), etc.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations avec des inspections de gestion du risque et des inspections de propriétés annuelles</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Agir avec une approche axée vers la clientèle</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Planifier et gérer le temps et les priorités de manière efficace et efficiente</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Travailler en utilisant de bonnes relations interpersonnelles tant avec des locataires, employés syndiqués, représentants de syndicats, professionnels et cadres</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Prérequis</b></H2> </div><div><ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">DEC en Technique du bâtiment ou autres domaines pertinents (mécaniques ou électriques) ou combinaison d'expériences et de formations équivalentes</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Licence de d’électricien valide avec une excellente expérience en tant qu’électricien de construction et d’entretien ou électricien industriel ou expérience équivalente. (De plus, une licence de mécanicien de machine fixe pourrait être requise)</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Maîtrise de l'anglais</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Permis de conduire de classe G</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Posséder une bonne dextérité manuelle et capable de travailler avec différents outils à main</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Capacité à soulever et à transporter des charges lourdes</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Capacité de grimper dans des échelles et de les transporter</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Capacité de s’agenouiller, de se pencher et de travailler dans des espaces où les mouvements sont restreints</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Capacité d’exercer en toute sécurité tous les aspects et les fonctions du poste, tout en respectant les consignes de sécurité liées à l’équipement de travail</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Compétences et qualifications essentielles</b></H2> </div><div><ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Connaissance intermédiaire des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Excellente connaissance sur le dépannage (orienté vers le détail et le processus)</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Connaissance intermédiaire pour opérer des systèmes de contrôle digital</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Connaissance intermédiaire de Microsoft Office</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Habileté à travailler de façon autonome avec peu de supervision</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Habileté à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Conditions de travail</b></H2> </div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">80 heures par 2 semaines / Quart de travail de 8 heures et de 12 heures.</span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Le candidat doit être capable de travailler à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques, et disposé à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.</span></p> <p><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.</span></p></div></div></div><div> </div> <div> </div> <div><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.</span></div> <div> </div> <div><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><u><strong>Renseignements supplémentaires :</strong></u></span> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Type de poste :</strong> Employé syndiqué</span></p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Statut du poste :</strong> Employé permanent - temps plein</span></p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Lieu de travail :</strong> Canada : Ontario : Toronto </span></p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Profil de travail :</strong> Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)</span></p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Date limite pour postuler :</strong> 2026-07-17 </span></p> </div> <p> </p> <p style="margin-bottom:11.0px"><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><u>Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.</u></strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="color:#2b2b2b">Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à </span><a style="color:blue;text-decoration:underline" href="mailto:[email protected]"><span style="color:#0563c1">[email protected]</span></a><span style="color:#2b2b2b"> afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le </span><a style="color:blue;text-decoration:underline" href="https://bce.ca/Services_accessibilite/Commentaires_Accessibilite"><span style="color:#0563c1">formulaire de rétroaction sur l’accessibilité</span></a><span style="color:#2b2b2b"> ou à visiter notre </span><a style="color:blue;text-decoration:underline" href="https://www.bce.ca/Services_accessibilite"><span style="color:#0563c1">page sur l’accessibilité</span></a><span style="color:#2b2b2b"> pour d’autres façons de communiquer avec nous.</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="color:#2b2b2b">L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (</span><a style="color:blue;text-decoration:underline" href="https://www.phenom.com/talent-acquisition"><span style="color:#0563c1">voir Phenom pour plus de détails</span></a><span style="color:#2b2b2b"> - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif">établi : Canada, ON, Toronto</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16.0px;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Bell, l'un des <a href="https://reviews.canadastop100.com/top-employer-bell?lang=fr" target="_blank" rel="noopener">100 meilleurs employeurs du Canada.</a></strong></span></p>