About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:26.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Supervisor/a de Faena | CWS Stracon</b></H2> </div><div><p>La principal responsabilidad del/la Supervisor/a de Faena es supervisar y controlar el desenvolvimiento de las actividades diarias de la instalación, verificando el cumplimiento de los tiempos establecidos, el estándar de calidad y seguridad laboral. Su propósito será velar por el logro de los objetivos planteados respecto a los índices de eficiencia del taller y cumplir con los compromisos adquiridos con los clientes, siendo responsable también de la correcta aplicación de procesos administrativos y control del área de repuestos.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Funciones Principales</b></H2> </div><div><ul style="list-style-type:disc"> <li>Liderar el taller a través de la priorización del trabajo y la asignación de tareas en función de las competencias y capacidades de los/as colaboradores/as y de la capacidad del taller. </li> <li>Supervisar y coordinar las actividades operativas que realiza el equipo de técnicos/as mecánicos/as, asegurando el cumplimiento del estándar de calidad en los trabajos requeridos, garantizando la productividad, eficiencia y satisfacción del cliente.</li> <li>Corregir desviaciones detectadas en los procesos y garantizar que se implementen acciones correctivas de manera oportuna.</li> <li>Revisar las órdenes de trabajo para asegurar que todas las medidas tomadas se han documentado conforme a las políticas y los procedimientos del taller. • Planificar el traspaso del trabajo al final de cada turno.</li> <li>Verificar la limpieza y el orden del taller, tomando las medidas necesarias.</li> <li>Realizar reuniones diarias con el fin de actualizar información, planficar la jornada y fomentar una cultura de prevención de riesgos en el taller. </li> <li>Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional. </li> <li>Administrar la bodega del taller, asegurando el control diario de inventarios, recepción y despacho de repuestos.</li> <li>Mantener un registro ordenado de archivos y documentos relacionados al área de repuestos.</li> <li>Verificar y mantener el control de ubicaciones de los repuestos almacenados.</li> <li>• Gestionar órdenes de trabajo (OT).</li> <li>Coordinar la entrega de vehículos reparados y la gestión de trabajos realizados por terceros.</li> <li>Mantener registros administrativos actualizados.</li> <li>Elaborar reportes de control, asegurando la disponibilidad de información precisa y oportuna. </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Requisitos</b></H2> </div><div><ul style="list-style-type:disc"> <li>Formación académica: Téc. En Maquinaría y Vehículos Pesados; Ing. En Maquinaría y Vehículos Pesados, entre otras carreras afines.</li> <li>Experiencia laboral (externa): Al menos 2 años en áreas de servicio. </li> <li>Antigüedad: Al menos 1 año en la posición actual y 5 años en la compañía</li> <li>Conocimiento técnico: Licencia de conducir clase B y A4 (Desebale) / Manejo de excel intermedio o avanzado.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Etapas del Proceso</b></H2> </div><div><ol style="list-style-type:decimal"> <li>Recepción de postulaciones</li> <li>Revisión del cumplimiento de los requisitos</li> <li>Referencias de desempeño laboral (jefatura directa e indicadores de desempeño)</li> <li>Entrevista técnica</li> <li>Evaluación psicolaboral de potencial</li> <li>Comunicación de resultados</li> </ol> <ol style="list-style-type:decimal"> <li>Recepción de postulaciones</li> <li>Revisión del cumplimiento de los requisitos</li> <li>Referencias de desempeño laboral (jefatura directa e indicadores de desempeño)</li> <li>Entrevista técnica</li> <li>Evaluación psicolaboral de potencial</li> <li>Comunicación de resultados</li> </ol></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Condiciones</b></H2> </div><div><ul style="list-style-type:disc"> <li>Turnos: 7x7 (Día y Noche).</li> <li>Viaje: Ida y vuelta desde ciudad de residencia hasta Copiapó.</li> <li>Condiciones de pago excepcionales.</li> <li>Tranporte, alimentación y alojamiento.</li> <li>Operación a 4.300 MSNM</li> </ul></div></div></div>