<img src="https://rmkcdn.successfactors.com/64a26b46/feea3a23-79ad-47c4-a924-e.jpg" alt="" width="" height=""> Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa <a href="https://www.anglogoldashanti.com/company/vision-purpose-values/" target="_blank" rel="noopener">visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti</a> Proposito Gerenciar os projetos e implementação de iniciativas de melhoria contínua para garantir o sucesso e eficácia operacional, alinhados a estratégia da Empresa. Responsabiliade <ul> <li>Garantir a Excelência Operacional, entregando melhorias sustentáveis de performance para tornar a AGA Brasil uma operação de classe mundial, com lucratividade contínua, por meio de liderança, disciplina, envolvimento de todos;</li> <li>Garantir o cumprimento das práticas legais e de compliance em sua área de accountability, bem como a implantação, manutenção e melhoria dos sistemas de SSMAQ/RS da AGA Brasil;</li> <li>Recomendar e cumprir com o plano orçamentário de sua área de accountability (Produção, CAPEX e OPEX), com foco no AISC e margem operacional; </li> <li>seu alinhamento com as diretrizes do programa Global Full Asset Potential, garantindo aderência física e financeira dos projetos;</li> <li>Liderar a implantação de programs de melhoria (Full People Potential e Kaizen) em todos os níveis da empresa;</li> <li>Gerenciar a nível regional (LATAM) o fornecimento interno e externo de serviços especializados de Melhoria Contínua (suporte, metodologias, treinamentos), incluindo metodologias de projetos e solução de problemas, mapeamentos de processos, gestão de projetos, gestão de rotina, planejamento estratégicos, etc;</li> <li>Conduzir o Planejamento Estratégico da região e seu desdobramento em todas as VPs, bem como a conexão com as metas coletivas e individuais;</li> <li>Auxiliar o SVP na tomada de decisões estratégicas, através de análises e insights de performance e riscos;</li> <li>Conduzir como PMO os projetos estratégicos multidisciplinares da região;</li> <li>Definir e suportar a liderança executiva da região na gestão de rotina.</li> </ul> Pré-requisitos <ul> <li>Superior completo</li> <li>Gestão de projetos, pessoas e custos</li> <li>Modelos de negócios e custos voltados a gestão de projetos</li> <li>Metodologias de melhoria contínua</li> <li>Experiência em gestão de projetos e processos voltados para melhoria contínua na mineração</li> <li>Inglês Avançado</li> </ul> Local: Nova Lima/MG Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. <h2 style="line-height:normal;margin:10.0pt 0.0cm 0.0cm;font-size:13.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;color:#4f81bd">Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego </h2> Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.

Manager, Business Strategy (Nova Lima, MG, BR, 34000-000) @ Anglogold Ashanti Limited

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