About this role
<p><b>Nuestra compañía</b></p> <p> </p> <p><b>Arca Continental</b> es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.<br> <br> Con una destacada trayectoria de más de 92 años, <b>Arca Continental </b>es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. <b>Arca Continental</b> cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Misión</H2> </div><div><div style="text-align:left"> <ul> <li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Gestionar y administrar el proceso de salud ocupacional propiciando un ambiente de trabajo saludable, incentivando una cultura de cuidado de la salud y cumpliendo con la normatividad vigente y aplicable.</span></li> </ul> </div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Responsabilidades</H2> </div><div><div> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Asegurar</strong> Se identifiquen, difundan y se apliquen en la Unidad de Negocio las regulaciones en material de Salud Ocupacional derivadas de las Normas Oficiales Mexicanas, Requisitos KORE y de cualquier otra documento suscrito por la organización, para garantizar el cumplimiento normativo de la empresa. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Desarrollar</strong> Un programa de Gestión de Riesgos a la Salud para identificar, analizar, evaluar y controlar los impactos potenciales que pueden tener en los colaboradores con motivo del desempeño de sus labores.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Establecer y/e Implementar</strong> Un programa para la reducción de los casos de Enfermedades Generales y Enfermedades profesionales en el personal, desarrollando las acciones necesarias para mitigar su frecuencia y el número de días perdidos, generando las estadísticas y reportes necesarios para tal fin.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Desarrollar</strong> Las estrategias para garantizar a la Unidad de Negocio que el personal cuenta con un estado de salud óptimo para el trabajo, activando las medidas y campañas de prevención, cuidado de la salud, activación y bienestar físico del recurso humano, a partir de la identificación de los riesgos de salud a los que están expuestos los colaboradores con motivo de sus actividades laborales.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Implementar</strong> Las acciones y medidas requeridas para la eliminación, sustitución o modificación de los equipos, áreas, instalaciones, procesos, maniobras, etc., que tengan el potencial de causar un perjuicio ergonómico a la salud del colaborador por exposición, repetición o condiciones del área, equipo, herramientas, proceso, etc., a partir de la evaluación de los riesgos a la salud. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Identificar</strong> Los requerimientos de capacitación y entrenamiento para desarrollar y promover entre el personal los temas relacionados con la Salud ocupacional, Higiene y Ergonomía, así como comunicar y difundir entre los colaboradores de temas y tópicos relacionados con esta temática. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Participar</strong> En la investigación de los accidentes e incidentes que ocurren en la unidad de negocio, así como en las campañas para su control, para identificar causas, grupos, puestos o tendencias y activar por su cuenta y con la participación del personal, los programas para la reducción de accidentes e incidentes desde la perspectiva de Salud Ocupacional. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Administrar y/e Gestionar</strong> De manera adecuada el Servicio Médico en la Unidad de Negocio, así como el presupuesto y los recursos asignados, para el cumplimiento de los programas establecidos y el logro de los indicadores y objetivos de desempeño establecidos.</span></li> </ul> </div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Requisitos</H2> </div><div><ul> <li style="text-align:left"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Licenciatura Concluida Comprobable (Medicina)</span></li> <li style="text-align:left"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Inglés (Intermedio)</span></li> <li style="text-align:left"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Experiencia como Encargado de Salud Ocupacional (3 años)</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Conocimientos</H2> </div><div><div> <div dir="ltr"> <div id="llm-web-ui-messageList-scrollable-container"> <div> <div> <div aria-label="Conversación de chat"> <div> <div id="chatMessageContainerrlp"> <div> <div id="chatMessageResponse-e95bb132-2c28-45d7-b6ff-4550998cd0bb"> <div dir="auto" tabindex="-1"> <div tabindex="0"> <div id="copilot-message-rm0" dir="auto"> <div> <div dir="auto"> <div> <div> <div tabindex="-1"> <div> <div> <div id="response-idrlu"> <div> <div> <div dir="auto"> <div> <ul> <li style="text-align:left;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Ley Federal del Trabajo (Avanzado).</span></li> <li style="text-align:left;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Manejo de Equipo de Primeros Auxilios (Avanzado). </span></li> <li style="text-align:left;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Primeros Auxilios (Avanzado). </span></li> <li style="text-align:left;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Ley del IMSS (Experto).</span></li> <li style="text-align:left;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Medicina del Trabajo (Experto). </span></li> <li style="text-align:left;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Conocimiento del Negocio (Basico). </span></li> <li style="text-align:left;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Acciones Correctivas (Avanzado). </span></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="scrollEndrlo" style="text-align:left"></div> </div> </div> <div style="text-align:left"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p style="text-align:left"><br><br></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Deseable</H2> </div><div><ul> <li style="text-align:left;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Maestría o Posgrado</span><br><br></li> </ul></div></div></div><p>Vacante disponible hasta el <span style="color:#f82525"><strong>25/07/2026</strong></span></p> <p>Ubicación: <span style="color:#f82525"><strong>Matehuala, San Luis Potosí</strong></span></p> <p> </p> <p><strong>Nuestro compromiso</strong></p> <p> </p> <p>Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.</p> <p><br>Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.</p> <p> </p> <p>Puede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página <a href="http://www.arcacontal.com/superior/trabaja-con-nosotros.aspx">http://www.arcacontal.com/superior/trabaja-con-nosotros.aspx</a></p> <p> </p>