About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Gruppo Italgas</b></H2> </div><div><p>Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Job Summary</b></H2> </div><div><p>La persona selezionata, con riporto diretto al/alla Responsabile Progetti della specifica iniziativa, contribuirà alla realizzazione degli interventi di distribuzione gas (reti e impianti) relativi ai progetti dell’area di competenza. Il ruolo prevede il coordinamento e la supervisione delle attività, dalla fase di supporto tecnico alla progettazione, all’acquisizione delle autorizzazioni, fino alle fasi di realizzazione, collaudo e consegna dell’asset all’unità tecnica territoriale. La posizione ha la responsabilità della pianificazione e dell’esecuzione degli interventi nel rispetto della normativa tecnica e della disciplina contrattuale di riferimento.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Job Description</b></H2> </div><div><p><strong>Principali attività del ruolo:</strong></p> <p> Fornire supporto tecnico alla progettazione e gestire le attività di permitting, sia in fase preliminare sia in corso d’opera, per l’ottenimento delle autorizzazioni alla realizzazione delle opere<br> Curare la programmazione e la gestione esecutiva dei lavori<br> Redigere e controllare la contabilità di cantiere<br> Garantire il rispetto delle prescrizioni contrattuali e della normativa tecnica in fase esecutiva<br> Redigere e/o verificare documenti di cantiere (es. giornale lavori, tavole “as built”, verbali di riunione con appaltatori)<br> Monitorare l’avanzamento dei lavori rispetto al programma e analizzare eventuali scostamenti rispetto ai tempi previsti<br> Gestire varianti, richieste extra costi e relative condizioni contrattuali<br> Coordinare le figure previste dal D.lgs. 81/08 (ad es. Responsabile Lavori, Coordinatore per l’esecuzione) e, ove presenti, Direzione Lavori e Collaudatore<br> Gestire contratti e principali fornitori, inclusi gli aspetti amministrativi e contabili connessi<br> Predisporre e mantenere la documentazione tecnico-amministrativa per la messa in esercizio delle opere<br> Verificare la corretta applicazione delle misure relative a sicurezza e qualità<br> Ottimizzare tempi, costi e risorse per la realizzazione degli interventi</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Competenze Tecniche</b></H2> </div><div><p><strong>Requisiti:</strong><br> Ottima conoscenza della normativa tecnica relativa alle opere infrastrutturali a rete <br> Conoscenza della disciplina in materia di contratti d’appalto <br> Ottima padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access) <br> Conoscenza dei sistemi GIS (es. QGIS) e CAD (es. AutoCAD) <br> Conoscenza di SAP<br> Costituisce un requisito preferenziale la certificazione in Project Management</p> <p><strong>Titolo di studio:</strong><br>Laurea in Ingegneria o Architettura</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Ulteriori Competenze</b></H2> </div><div><p><strong>Soft skills: </strong><br> capacità di lavorare in team e per progetti<br> efficacia relazionale e comunicativa verbale e scritta<br> disponibilità e flessibilità<br> problem solving<br> orientamento al risultato<br> organizzazione efficace del lavoro e della priorità, curiosità, intraprendenza e propositività<br> attitudine all’utilizzo di soluzioni digitali</p> <p>Sede di lavoro: <strong>Venezia Dorsoduto</strong> con disponibilità di trasferte nell'area nord est</p> <p> </p> <p><strong>Retribuzione:</strong></p> <p>Contratto a Tempo Indeterminato.<br>L’inquadramento previsto per il ruolo è: 6°-7° livello del CCNL Gas Acqua.<br>La corrispondente RAL di base per il contratto a tempo indeterminato è prevista nell’intervallo tra 38.500 e 43.000 €, distribuita su 14 mensilità.</p> <p>Si aggiungono:<br>• Premio di produzione, collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative), convertibile in servizi di welfare;<br>• Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);<br>• Possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese;<br>• Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.<br>• Welfare aziendale, di seguito il link:<br>• ITA: <a href="https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/">https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/</a></p> <p> </p> <p>“Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”</p></div></div></div>