About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:22.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Comment pouvez-vous faire la différence ?</H2> </div><div><p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">L’analyse de données vous passionne ? Vous aimez la structure et avez aussi un solide intérêt pour les ressources humaines ? Alors venez jouer un rôle clé à la SNCB comme HR Data Governance Specialist! Vous aiderez à améliorer les processus RH et de ce fait la prise de décisions stratégiques rapide et efficace pour la SNCB. Ainsi, la SNCB pourra continuer à évoluer et les voyageurs en profiteront également.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:22.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Quel est votre rôle à la SNCB ?</H2> </div><div><p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">En tant que HR Data Governance Specialist, vous avez les responsabilités suivantes :</span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous développez, gérez et optimisez notre modèle d’autorisation RH et de données RH afin qu’il soit toujours à jour et organisé de manière logique.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous surveillez et améliorez la qualité des données à l’aide de rapports, tableaux de bord et analyses. Vous identifiez les problèmes ou risques et prenez des mesures ciblées.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous mettez en œuvre les principes et procédures de gouvernance des données et veillez à leur respect. Vous sensibilisez les parties prenantes par le biais de communications ou de formations, fournissez la documentation nécessaire et participez à divers projets.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous gérez les tickets liés aux données, les résolvez et identifiez des améliorations structurelles afin d’éviter toute répétition dès problèmes.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous identifiez des opportunités d’optimisation et d’automatisation des processus, et collaborez avec les data stewards et data owners pour leur mise en œuvre concrète.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous représentez les RH au sein des différents organes de gouvernance des données de la SNCB, où sont prises des décisions clés concernant la stratégie des données à l’échelle de l’entreprise. Pour chaque décision, vous établissez le lien avec les processus, les concepts d’information et les systèmes liés aux données RH.</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:22.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Un job fait pour vous ?</H2> </div><div><p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous êtes titulaire d’un master (ou équivalent par expérience) et vous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion ou gouvernance des données, ou dans une fonction similaire.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Et vous possédez les compétences suivantes :</span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous avez un esprit analytique et critique et vous savez passer à l’action.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous êtes un vrai team player, avide d’apprendre.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous pouvez travailler de manière autonome tout en respectant les délais fixés.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous êtes résistant(e) au stress et vous vous sentez à l’aise dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution, notamment dans le cadre d’un projet de migration des données RH.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous disposez de bonnes compétences en communication et êtes capable d’expliquer des processus complexes dans un langage compréhensible. Vous vous exprimez également bien en néerlandais et en anglais.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Atouts:</span></p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">La connaissance de SAP SuccessFactors (Employee Central) et/ou de SAP S/4HANA constitue un atout.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la <a href="https://jobs.belgiantrain.be/content/Inclusion-et-diversite/?locale=fr_FR">diversité et à l’inclusion</a>.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:22.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Qu'avons-nous à vous offrir ?</H2> </div><div><p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. En tant que <strong>HR Data Governance Specialist </strong>(titre de fonction administratif :<strong> Data Analyst</strong>), vous recevez un package salarial qui se compose de : </span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Une assurance hospitalisation et collective. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. </span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:22.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Où allez-vous travailler ?</H2> </div><div><p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi, au sein de l’équipe HR Process & data.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:22.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">What’s next ?</H2> </div><div><p> </p> <ol> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous postulez en ligne. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous passez un premier entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité. Lors de l’entretien, un cas pratique vous sera également présenté afin que nous puissions mieux comprendre votre approche et votre processus de réflexion.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Un second entretien pourra éventuellement être organisé.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous vous faisons une proposition de contrat. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vous commencez votre premier jour de travail ! </span></li> </ol> <p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale. </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:22.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Avez-vous encore des questions?</H2> </div><div><p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="text-decoration:underline">Jobreq 53513 :</span></strong></span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Sur le contenu du job : </strong></span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Leentje Brion</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><a title="" href="mailto:[email protected]" target="_self">[email protected]</a></span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Sur la procédure de sélection : </strong></span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Zoë Mbeka </span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><a title="" href="mailto:[email protected]" target="_self">[email protected]</a></span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">+32 2 606 24 28</span></p></div></div></div>