About this role
<p><img src="https://img.infrabel.be/sfrecruitment/2GespecialiseerdSpoorOperator.jpg" style="width:100%"></p> <p> </p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>DE JOB</b></H2> </div><div><p>Heb je een passie voor techniek, elektriciteit en mechanica? Dan is Infrabel misschien wel iets voor jou! </p> <p> </p> <p>Als Technieker Elektromechanica met specialisatie Power Distribution werk je aan onderhoud- en vernieuwingsprojecten van onze regionale elektrische middenspanningsinstallaties. </p> <p>Je start en eindigt je werkdag op één van onze regionale onderhoudscentra of werven. </p> <p> </p> <p><strong>Jouw verantwoordelijkheden: </strong></p> <ul> <li>Je onderhoudt, monteert en herstelt elektrische installaties zoals transformatoren, schakelkasten en relais. </li> <li>Je ondersteunt bij het onderhoud en de vernieuwing van voedingsinstallaties voor seinen en wissels, middenspanningsinstallaties, wisselverwarming, pompen, verlichting en noodvoedingen. </li> <li>Je lost storingen aan installaties op tijdens wachtdiensten. </li> <li>Je werkt actief mee op het terrein, zowel binnen als buiten, in een klein team van 2 tot 3 techniekers. </li> <li>Je werkt voornamelijk in dagdienst, met af en toe avond- of weekendwerk, afhankelijk van de urgentie van de projecten. </li> </ul> <p> </p> <p>Infrabel biedt je een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken. </p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>JOUW PROFIEL</b></H2> </div><div><p><strong><span style="color:black">Je hebt: </span></strong></p> <ul> <li style="color:black"><span style="color:black">Een diploma BSO (doorstroomfinaliteit – OK4 of arbeidsmarktfinaliteit OK3 na 7e jaar) of TSO (dubbele finaliteit) in (elektro)mechanica, elektriciteit of gelijkwaardig. </span></li> <li style="color:black"><span style="color:black">Of een attest van relevante, technische vaardigheden in (elektro)mechanica, elektriciteit. </span></li> <li style="color:black"><span style="color:black">Of 2 jaar relevante ervaring in (elektro)mechanica, elektriciteit. </span></li> </ul> <p><strong><span style="color:black">En: </span></strong></p> <ul> <li style="color:black"><span style="color:black">Je hebt goede kennis van residentiële of industriële elektriciteit (serie/parallel weerstanden, transformatoren, elektrische schema’s) en basiskennis van vermogenselektronica. </span></li> <li style="color:black"><span style="color:black">Je hebt voldoende wiskundig inzicht. </span></li> <li style="color:black"><span style="color:black">Je zorgt dat jezelf en je team de regels en veiligheidsvoorschriften volgt. </span></li> <li style="color:black"><span style="color:black">Je houdt van buitenwerk en bent bereid je handen uit de mouwen te steken. </span></li> <li>Je hebt een rijbewijs B of bent bereid dit te behalen. <em>(Heb je enkel een rijbewijs voor een automatische wagen? Geen probleem: wij voorzien de opleiding om een handgeschakeld rijbewijs te behalen.)</em></li> </ul> <p><span style="color:black"> </span></p> <p><span style="color:black">Belangrijk: Om de medewerker toe te laten hun werkplek snel te bereiken, o.a. in geval van storingen, en een goede balans tussen werk en privé te vinden, wordt voorrang gegeven aan kandidaten die wonen in de gemeenten opgenomen in de <a style="color:black" href="https://jobs.infrabel.be/lp/Postcodes/8c67443470acce46/?locale=fr_FR">lijst </a>in bijlage. </span></p> <p> </p> <p><span style="color:black">Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. </span></p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>ONS AANBOD</b></H2> </div><div><ul> <li>Een boeiende en afwisselende job. </li> <li>Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. </li> <li>Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière. </li> <li>Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen. </li> <li>Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen. </li> <li>Gratis reizen met de trein. </li> </ul> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>DE WERKOMGEVING</b></H2> </div><div><p>Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.</p> <p>Benieuwd naar meer? Klik dan <a href="https://jobs.infrabel.be/content/Ons-bedrijf/?locale=nl_NL" target="_blank" rel="noopener">hier</a> voor meer info.</p> <p><br>Je werkt voor onze directie Operations (I-O) die instaat voor de controle, het onderhoud en de vernieuwing van de spoorinfrastructuur. </p> <p> </p> <p>Infrabel heeft verschillende werkzetels over heel België. We proberen rekening te houden met je woonplaats en de beschikbare functies. <br> </p> <p>Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.</p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?</b></H2> </div><div><ol> <li>Solliciteer online </li> <li>CV screening </li> <li>Wij nemen contact met je op </li> <li>Selectiegesprek </li> <li><a href="https://jobs.infrabel.be/lp/FAQ%20/40126c5c8195a686/?locale=nl_NL">Veiligheidsscreening</a> </li> <li>Medisch onderzoek + Psychotechnische testen </li> <li>Welkom bij lnfrabel! </li> </ol> <p> </p> <p>Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. <br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>VRAGEN OVER DEZE VACATURE?</b></H2> </div><div><p>Lisa Verhelle | Tel: 02/212 85 25 | E-mail: <a title="" href="mailto:[email protected]" target="_self">[email protected]</a></p> <p> </p></div></div></div><p><em>Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox. </em></p> <p><em>Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest, afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen), vóór je tewerkstelling.</em></p> <p> </p>