About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Podsumowanie</u></H2> </div><div><p>W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.<br>Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!<br>W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:</p> <p><strong>Ekspert/Ekspertka ds. Kadr i Płac - SAP HCM Key User</strong></p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Twoje zadania</u></H2> </div><div><ul> <li>Analiza potrzeb partnerów biznesowych wewnątrz firmy oraz analiza wykonalności i opłacalności zgłaszanych rozwiązań</li> <li>Proponowanie nowych rozwiązań zwiększających wydajność pracy przy zachowaniu poprawności danych</li> <li>Koordynacja procesu wdrażania nowych projektów w Dziale Personalnym</li> <li>Usprawnianie działania informatycznych systemów personalnych</li> <li>Tworzenie i aktualizacja dokumentacji związanej z wdrażaniem nowych projektów np.</li> <li>Specyfikacja, Opis procesu, Instrukcja, Podręcznik użytkownika</li> <li>Tworzenie i prowadzenie szkoleń związanych z wdrażaniem nowych projektów</li> <li>Pełnienie funkcji Key User’a systemu SAP HR</li> <li>Wsparcie przy aktualizacjach systemu</li> <li>Testowanie nowych rozwiązań i poprawek w systemie</li> <li>Pełnie roli osoby kontaktowej dla pracowników centrali międzynarodowej Lidl i konsultanta SAP(np. opracowywanie zgłoszeń, transporty systemowe)</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Twoje kompetencje</u></H2> </div><div><ul> <li>Min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac</li> <li>Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (<strong>regularne uczestnictwo w spotkaniach międzynarodowych</strong>)</li> <li>Wykształcenie wyższe</li> <li>Umiejętność analizy danych (obsługa arkuszy kalkulacyjnych tj. Excel lub Google Sheets)</li> <li>Komunikatywność i umiejętność współpracy </li> <li>Działanie i myślenie strategiczne </li> <li>Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Mile widziane</u></H2> </div><div><ul> <li>Min. 2 lata doświadczenia jako SAP Key User</li> <li>Doświadczenie w prowadzeniu projektów</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Oferujemy</u></H2> </div><div><p>Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia</p> <ul> <li>Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej</li> <li><b>Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: </b> <ul> <li>prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie</li> <li>bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych</li> <li>karta MultiSport / Medicover Sport</li> <li>kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka</li> <li>Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych</li> </ul> </li> <li>Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu</li> </ul> <p> </p> <p><b>RÓWNE PŁACE</b><br> Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.</p> <p><b>OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE</b></p> <p>Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie <a href="https://kariera.lidl.pl/polityka-prywatnosci?hidebanner=true">Polityka prywatności • Kariera Lidl</a>. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: <a href="https://www.lidl.pl/c/compliance/s10008859">Compliance (lidl.pl)</a>.</p> <p><b>ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ</b></p> <p>W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: <a href="http://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj">https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj</a></p> </div></div></div>