About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Introduction</u></H2> </div><div><p>Travailler chez Lidl, <strong>ça vaut le coup </strong>!<br>En rejoignant l'équipe formation de Lidl, c’est contribuer à la formation de tous nos collaborateurs. Tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit <strong>ta rigueur </strong>et ton <strong>organisation</strong> au quotidien.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Ta mission</u></H2> </div><div><p>En tant que<strong> Chef(fe) de Projet Formation, </strong>tu seras chargé(e) de la mise à jour et de la rédaction des programmes de formation (distanciel et présentiel) afin d'enrichir notre catalogue de formations Lidl. <br>Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :</p> <p> </p> <ul> <li> <p><strong>Auditer et mettre à la charte :</strong> Reprendre les supports existants pour les aligner à la charte graphique et les standards pédagogiques de Lidl,</p> </li> <li> <p><strong>Actualiser les contenus :</strong> Identifier et faire corriger les données obsolètes au sein des modules de formation pour garantir leur conformité avec les processus et les pratiques actuelles de l'entreprise,</p> </li> <li> <p><strong>Collaborer en transverse :</strong> Travailler en relation avec les différents services internes (les organes métiers) pour collecter, valider et intégrer les nouvelles données et procédures opérationnelles,</p> </li> <li> <p><strong>Créer les programmes de formation e-learning des modules de formation </strong>conformes aux normes d'objectifs de formation (objectifs pédagogiques, types d'évaluations, déroulés conducteurs),</p> </li> <li> <p><strong>Contribuer aux autres projets transverses</strong> liés à la formation de nos salariés.</p> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Ton profil</u></H2> </div><div><p>Au-delà de tes expériences professionnelles, <strong>nous recherchons avant tout une personnalité.</strong></p> <p> </p> <ul> <li> <p>Tu es reconnu(e) pour ton <strong>organisation et ton autonomie </strong>?</p> </li> <li> <p>Tu fais preuve de <strong>rigueur</strong> et de <strong>réactivité</strong> ?</p> </li> <li> <p>Tu es <strong>force de proposition ?</strong></p> </li> <li> <p><strong>Tu sais et aimes travailler en équipe ? </strong></p> </li> </ul> <p> </p> <p>Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.</p> <p> </p> <p>Pour candidater à un poste de Chef(fe) de Projet Formation, il te faudra :</p> <p> </p> <ul> <li> <p>Avoir une formation de niveau <strong>Bac+4/ Bac+5</strong> en gestion administrative ou en ressources humaines,</p> </li> <li> <p>Avoir une bonne maîtrise de <strong>Google Slides et de Google Docs,</strong></p> </li> <li> <p>Disposer idéalement d’une première expérience en formation. </p> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Notre offre</u></H2> </div><div><p>Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :</p> <p> </p> <ul> <li> <p>Un poste en CDD d'une durée de 6 mois, à débuter dès que possible,</p> </li> <li> <p>Une rémunération de 3 406€ brut mensuel,</p> </li> <li> <p>Un restaurant et une cafétéria, </p> </li> <li> <p>Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs, </p> </li> <li> <p>Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong><em>Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.</em></strong><strong><em><br></em></strong><strong><em>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.</em></strong><strong><em><br></em></strong><strong><em>Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. </em></strong></p> <p> </p></div></div></div>