About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Introduction</u></H2> </div><div><p>Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C’est intégrer une entreprise qui incarne le <strong>collectif</strong>, le <strong>respect</strong>, la <strong>confiance</strong>, la <strong>proximité </strong>et la <strong>performance</strong>. </p> <p>En rejoignant l’équipe Administration du personnel, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ton <strong>sens de l’organisation</strong> et ta <strong>rigueur</strong>.</p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Missions</u></H2> </div><div><p>En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, tu es au cœur des opérations liées aux remboursements des frais professionnels des salariés de nos Sièges et de nos 26 Directions Régionales. </p> <p>Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : </p> <p><strong>Gestion opérationnelle et conformité </strong>: </p> <ul> <li> <p><strong>Audit des notes de frais</strong> : vérifier la validité des justificatifs et la conformité des dépenses au regard de la Politique de Frais Professionnels en vigueur, </p> </li> <li> <p><strong>Traitement des flux</strong> : assurer la saisie, le contrôle et la validation des remboursements des frais dans le respect du calendrier de paie.</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Support et Conseil aux opérationnels</strong> : </p> <ul> <li> <p><strong>Conseil de proximité</strong> : accompagner les services RH des 26 Directions Régionales et les collaborateurs du Siège dans la compréhension des procédures, </p> </li> <li> <p><strong>Support</strong> : identifier les anomalies, expliquer les modifications à apporter avec pédagogie.</p> </li> </ul> <p><strong>Amélioration continue</strong> : </p> <ul> <li> <p><strong>Reporting</strong> : contribuer au suivi des indicateurs du service (délais de traitement, volumes, types de dépenses) permettant une optimisation des coûts, </p> </li> <li> <p><strong>Digitalisation</strong> : participer à l’évolution de l’outil de gestion des notes de frais (tests de nouvelles fonctionnalités, remontée de bugs, optimisation du workflow).</p> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Profil</u></H2> </div><div><p>Au-delà de tes expériences professionnelles, <strong>nous recherchons avant tout une personnalité. </strong></p> <ul> <li> <p>Tu es <strong>rigoureux </strong>et <strong>organisé </strong>?</p> </li> <li> <p>Tu es <strong>pédagogue </strong>et apprécies le <strong>travail en équipe</strong> ?</p> </li> <li> <p>Tu es <strong>fiable </strong>et tu respectes les <strong>obligations de confidentialité</strong> liées à la fonction ? </p> </li> </ul> <p>Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !</p> <p> </p> <p>Pour candidater à un poste de Gestionnaire Administration du Personnel & Frais Professionnels, il te faudra : </p> <ul> <li> <p>Être diplômé d’une <strong>formation Bac+2 </strong>en Gestion Administrative ou dans le domaine des Ressources Humaines, </p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Justifier d’une <strong>première expérience professionnelle</strong> acquise dans le domaine de l’administration du personnel ou au sein d’un service administratif.</p> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Rejoindre Lidl</u></H2> </div><div><p>Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : </p> <ul> <li> <p>Un poste en <strong>CDI</strong> au sein de la <strong>Direction RH</strong> au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67), </p> </li> <li> <p>Une <strong>rémunération</strong> brute mensuelle versée sur 13 mois de 2 064€ à l’embauche puis 2 158€ après 6 mois, </p> </li> <li> <p>Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Épargne Entreprise et PERECO, </p> </li> <li> <p>Une<strong> prime d’ancienneté</strong> au bout de 3 ans et au-delà,</p> </li> <li> <p>Un <strong>accord télétravail</strong> jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,</p> </li> <li> <p>Une <strong>formation </strong>à nos métiers et à nos process,</p> </li> <li> <p>Un <strong>accompagnement </strong>pour ton intégration,</p> </li> <li> <p>Des locaux <strong>modernes</strong>, <strong>inspirants </strong>et un environnement de travail <strong>agréable </strong>(salle de sport, jardin, réfectoire, ...). </p> </li> </ul> <p> </p> <p>Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.</p> <p>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.</p> <p> </p></div></div></div>