About this role
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Möchtest du die Gegenwart und Zukunft von Hochland im Recruiting mitgestalten? </span></p> <p> </p> <h3><span style="font-size:14.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>Dein Verantwortungsbereich: </strong></span></h3> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Du gestaltest eine außergewöhnliche Candidate Experience und findest den "perfect match" für unsere offenen Positionen.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">In enger Abstimmung mit deinen Hiring Managern definierst du das Auswahlprofil, entwickelst die passende Suchstrategie und begleitest den gesamten Selektionsprozess als Sparringspartner.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Für unsere Kandidat:innen bist du zentrale Ansprechperson und verantwortest alle Aufgaben im Candidate Management – von der Korrespondenz über die Vertragserstellung bis hin zur lückenlosen Dokumentation.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Du prüfst die Eignung interner und externer Talente mithilfe strukturierter Interviews und begeisterst mit professionellen, marktgerechten Vertragsverhandlungen.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Mit deiner authentischen Präsenz in Gesprächen und auf (Hochschul-)Messen machst du unsere Arbeitgebermarke erlebbar und stärkst unser Image als attraktiver Arbeitgeber nach außen und innen.</span></li> </ul> <p> </p> <h3><span style="font-size:14.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>Dein Erfolgsrezept: </strong></span></h3> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, vorzugsweise im Industrieumfeld, mit.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Der Austausch mit verschiedenen Stakeholdern bereitet dir Freude – dabei hast d</span><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">u stets ein Gespür für deren Bedürfnisse und überzeugst durch deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Prozessen den Überblick.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Der Umgang mit SuccessFactors Recruiting, MS Office und weiteren digitalen Tools ist für dich selbstverständlich.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und arbeitest gerne in einem Team am Standort in Heimenkirch oder Schongau, das gemeinsam GROßES erreichen will!</span></li> </ul>