About this role
<p>Für unsere <strong>Abteilung Human Resources</strong> am <strong>Standort Bockenau </strong>suchen wir zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>eine/n:</p> <p> </p> <p><span style="font-size:24.0px;color:#e60012"><strong>Specialist HR Development (m/w/d)</strong></span></p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><i>Aufgaben (schwerpunktmäßig)</i></H2> </div><div><p> </p> <p>Als Teil unseres HR Development Teams übernehmen Sie operative und konzeptionelle Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung sowie Projekte im Zuge unserer HR-Strategie. Sie treiben Projekte eigenständig voran, setzen Maßnahmen um und arbeiten eng mit der HR-Leitung sowie unseren Führungskräften und Fachabteilungen an den europäischen Standorten zusammen.</p> <p> </p> <ul> <li>Recruiting: <ul style="list-style-type:circle"> <li>Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zum Onboarding für den Bereich Verwaltung / Central Functions</li> <li>Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich</li> <li>Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern in Deutsch und Englisch</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Personalentwicklung: <ul style="list-style-type:circle"> <li>Weiterentwicklung unserer Trainingsangebote</li> <li>Koordination von Führungskräfteentwicklungsprogrammen</li> <li>Betreuung von Talent- und Entwicklungsprogrammen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Trainern und Bildungspartnern</li> </ul> </li> <li>HR-Projekte: <ul style="list-style-type:circle"> <li>Arbeit an Projekten im Zuge unserer HR-Strategie, z.B. Mitarbeiterbefragung an unseren europäischen Standorten</li> <li>Erstellung von Präsentationen in Deutsch und Englisch</li> <li>Moderation von Meetings und Workshops in Deutsch und Englisch</li> <li>Mitarbeit an globalen HR-Projekten, z.B. Global Newsletter, Rebranding</li> </ul> </li> <li>Kontinuierliche Prozessverbesserung und Weiterentwicklung der o.g. Themen</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><i>Fachliche und persönliche Voraussetzungen</i></H2> </div><div><p> </p> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Schwerpunkt Human Resources</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365 und idealerweise SAP SuccessFactors</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Trends in der Personalentwicklung</li> <li>Umsetzungsstärke</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sicheres, souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul></div></div></div><p>Falls Sie an diesem Arbeitsplatz interessiert sind, bewerben Sie sich bitte in der Abteilung Human Resources, Frau Ann-Katrin Schwarz. Fachspezifische Fragen beantwortet Ihnen Carolin Maurer, Tel: +49 6751 83 783, Musashi Europe GmbH. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>