About this role
<p class="paragraph" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="vertical-align:baseline">Hos West er vi et dedikeret team, der har som fælles mål at forbedre patienternes liv. Et mål, som har været centrum for vores virksomhed i mere end et århundrede. Vores historie begyndte, da Herman O. West løste problemet med at levere penicillin i store mængder til den amerikanske regering under anden verdenskrig. Gennem vores arbejde med at levere tusindvis af livreddende og livforbedrende injektionsmedicin til millioner af patienter hver dag er Wests uudslettelige mærke på sundhedsindustrien lige begyndt. </span>Et navn startede vores historie. Hvordan hjælper dit med at skrive vores fremtid?<br><br><span style="vertical-align:baseline">Der er ikke noget bedre sted at slutte sig et inkluderende fællesskab af fagfolk med muligheder for livslang læring, vækst og udvikling. Med personalegoder giver vi vores teammedlemmer og deres familier mulighed for et godt helbred fysisk, mentalt, følelsesmæssigt og økonomisk.</span><br> </span></p> <p style="margin-bottom:11.0px;text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Vi tror på at give tilbage for at hjælpe dem, der har brug for det, i de lokalsamfund, hvor vi bor og arbejder. Og vi er lige så engagerede i at skabe et sundere miljø og en sundere planet gennem vores bæredygtighedsindsats.</span></p> <pre id="tw-target-text" dir="ltr" tabindex="-1" aria-label="Übersetzter Text: Der tilbydes ingen flytning i forbindelse med denne mulighed.Kontraktoplysninger: fuldtid, tidsbegrænset ansættelse i 6 måneder"><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Der tilbydes ingen flytning i forbindelse med denne mulighed. <strong> Kontraktoplysninger: </strong>fuldtid, tidsbegrænset ansættelse i 6 måneder</span></pre><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H4 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Joboversigt</b></H4> </div><div><div> <p><span>Som en central del af Wests HR- og rekrutteringsteam får du en vigtig rolle i arbejdet med at forme Wests fremtidige talentprofil. Ved at identificere, tiltrække og engagere stærke kandidater vil du bidrage direkte til organisationens fortsatte vækst og udvikling.</span><span> </span></p> </div> <div> <p><span>I rollen bliver du en tæt samarbejdspartner for interne interessenter, herunder lokale HR-teams og ansættende ledere. Du vil være med til at udvikle, kommunikere og gennemføre rekrutteringsplaner, der understøtter forretningens behov. Din indsats vil være afgørende for, at West effektivt kan tiltrække og ansætte de rette talenter til både nuværende og fremtidige forretningsmål.</span><span> </span></p> </div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Væsentlige pligter og ansvar</b></H2> </div><div><ul> <li><span>Proaktivt og strategisk identificere, screene og vurdere kvalificerede kandidater til relevante stillinger.</span></li> <li><span>Opbygge og vedligeholde en pipeline af kvalificerede og mangfoldige kandidater til både timelønnede stillinger og funktionærstillinger.</span></li> <li>Bidrage til udvikling og implementering af effektive rekrutteringsplaner.</li> <li>Samarbejde tæt med nøgleinteressenter og HR-partnere for at forstå forretningsbehov, stillingskrav og ideelle kandidatprofiler.</li> <li><span>Understøtte virksomhedens ansættelsesbehov gennem planlægning og gennemførelse af rekrutteringsaktiviteter såsom jobmesser, interviewdage og andre initiativer målrettet større kandidatvolumener.</span><span> </span></li> <li>Arbejde aktivt for at sikre et bredt og mangfoldigt kandidatfelt, hvor det er muligt.</li> <li><span>Opbygge og vedligeholde relationer med øvrige rekrutterings- og HR-kolleger med henblik på videndeling, erfaringsudveksling og implementering af best practice på tværs af organisationen.</span><span> </span></li> <li>Anvende data, research og analyser af konkurrenter, arbejdsmarkedstendenser, eksterne markedsforhold og Wests employer brand-position til at tiltrække de bedste talenter.</li> <li><span>Administrere rekrutteringsaktiviteter i Wests ansøgerstyringssystem, ATS, samt sikre korrekt registrering, opfølgning og rapportering på rekrutteringsdata.</span><span> </span></li> <li>Følge rekrutteringsprocessen fra stillingen oprettes, til kandidater identificeres, tilbydes ansættelse og onboardes.</li> <li><span>Administrere relevante baggrundstjek og eventuelle screeningsprocesser i forbindelse med nyansættelser i overensstemmelse med gældende regler og interne procedurer.</span></li> <li>Håndtere tilbudsprocesser præcist, professionelt og effektivt.</li> <li><span>Analysere jobbeskrivelser og kandidatprofiler for at identificere krav til målprofilen og finde det bedst mulige match.</span></li> <li><span>D</span>eltage i særlige projekter og varetage andre relevante opgaver efter behov.</li> <li><span>Overholde gældende regler, politikker, arbejdsprocedurer, instruktioner og sikkerhedskrav.</span></li> <li>Udvise høj grad af ansvarlighed, pålidelighed og stabilitet i fremmøde og opgaveløsning.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Uddannelse</b></H2> </div><div><ul> <li id="tw-target-text" dir="ltr" style="font-family:arial, helvetica, sans-serif" tabindex="-1" aria-label="Übersetzter Text: UddannelseEn bachelorgrad foretrækkes eller tilsvarende erfaring inden for erhvervsøkonomi eller HRErhvervserfaringMinimum 3 års erfaring med rekruttering i et bureau, searchfirma eller helst en virksomhedStærke kommunikationsevner. Evne til effektivt at læse, skrive og tale både engelsk og dansk på et højt professionelt niveauForetrukken viden, færdigheder og evnerEvne til at multitaske i et presset miljøDokumenteret succes med at udvikle relationer og møde nye menneskerStærke administrative og computerfærdigheder, herunder Microsoft Office, ansøgersporingssystemer og sociale mediekanalerEvne til at prioritere arbejde og administrere leverancer og tidslinjer uafhængigtKendskab til sourcingteknikker ved hjælp af en række sourcingværktøjer og -platforme"><span>Bachelorgrad foretrækkes, alternativt tilsvarende relevant erfaring inden for HR, erhvervsøkonomi, rekruttering eller et beslægtet område.</span><span> </span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Erhvervserfaring</b></H2> </div><div><ul> <li><span>Minimum 3 års erfaring med rekruttering, enten fra bureau, search-virksomhed eller gerne fra en intern rekrutteringsfunktion i en større virksomhed.</span></li> <li><span>Dokumenteret erfaring med end-to-end rekruttering, herunder sourcing, screening, kandidatdialog, interessenthåndtering og tilbudsproces.</span></li> <li>Erfaring med at arbejde i en international organisation er en fordel.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Foretrukken viden, færdigheder og evner</b></H2> </div><div><div> <ul> <li><span>Stærke kommunikationsevner og evne til at samarbejde professionelt med både kandidater, ledere og HR-kolleger.</span></li> <li><span>Evne til at læse, skrive og kommunikere effektivt på både dansk og engelsk på et højt professionelt niveau.</span></li> <li><span>Evne til at håndtere flere samtidige rekrutteringsprocesser i et travlt og til tider presset miljø.</span></li> <li><span>Dokumenteret evne til at opbygge relationer og skabe tillid hos både interne interessenter og eksterne kandidater.</span></li> <li><span>Stærke administrative færdigheder og solid erfaring med digitale værktøjer, herunder Microsoft Office, ansøgerstyringssystemer og relevante sociale mediekanaler.</span></li> <li><span>Evne til selvstændigt at prioritere opgaver, styre leverancer og overholde tidsfrister.</span></li> <li><span>Kendskab til moderne sourcing-teknikker og erfaring med anvendelse af forskellige sourcing-værktøjer og platforme.</span></li> <li><span>Struktureret, kvalitetsbevidst og datadrevet tilgang til rekruttering.</span></li> <li><span>Professionel dømmekraft og evne til at repræsentere West som en attraktiv og troværdig arbejdsgiver.</span><span> </span></li> </ul> </div></div></div></div><p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;color:black">Den årlige grundløn for denne stilling er <span style="color:black">kr450,500.00</span> - kr573,400.00. Den samlede løn fastsættes ud fra objektive og kønsneutrale kriterier, herunder relevant erfaring, kvalifikationer, færdigheder, markedssammenligninger, geografisk placering samt rollens omfang og ansvarsområder.</span></p> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;color:black">Denne stilling kan være berettiget til variabel kompensation og andre incitamentsprogrammer i overensstemmelse med vilkårene i de gældende regler i ansættelseslandet. Derudover er teammedlemmer berettigede til at deltage i virksomhedens medarbejdergoder og samlede belønningsprogrammer, som er gældende for deres geografiske placering og ansættelsesforhold.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p class="paragraph" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt"><span style="vertical-align:baseline"><span style="color:black">West hylder diversitet og lige muligheder. Vi fremmer et miljø, hvor alle mennesker er sikre, bliver behandlet retfærdigt, værdsat og respekteret. Vi diskriminerer ikke på baggrund af race, religion, hudfarve, national oprindelse, køn, sex, kønsidentitet, seksuel orientering, alder, ægteskabelig status, veteranstatus, invaliditetsstatus eller andre relevante juridisk beskyttede karakteristika. Hvor det er tilladt ifølge loven, er et ansættelsesforhold i West Pharmaceutical Services, Inc. eller ethvert andet af dets datterselskaber eller tilknyttede virksomheder betinget af tilfredsstillende afslutning af baggrundscreening.</span> </span><br> </span></p> <p class="paragraph" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt"><span style="vertical-align:baseline"><strong>Om West</strong> </span><br><span style="vertical-align:baseline">2023 markerer Wests 100-årige milepæl for innovation og den afgørende rolle, virksomheden fortsat spiller i sundhedssektoren og patientoplevelsen. Med 10.000 teammedlemmer på tværs af 50 lokationer over hele verden leverer West over 47 milliarder komponenter og enheder hvert år. Med hovedkvarteret i Exton, Pennsylvania, genererede West i regnskabsåret 2022 2,89 milliarder USD i nettosalg. West handles på New York Stock Exchange (NYSE: WST) og er inkluderet i Standard & Poor's 500 indeks. Yderligere oplysninger kan findes på <a href="http://www.westpharma.com/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color:#0563c1">www.westpharma.com.</span></a></span>. </span></p> <p class="paragraph" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt"><span style="vertical-align:baseline"> </span></span></p>