About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Vacature kenmerken</b></H2> </div><div><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td>Standplaats</td> <td>Groningen</td> </tr> <tr> <td>Contractduur</td> <td>12 maanden</td> </tr> <tr> <td>Uren per week</td> <td>32 - 36</td> </tr> <tr> <td>Maandsalaris</td> <td>€4.818,00 - €7.094,00</td> </tr> <tr> <td>Salarisniveau</td> <td>Schaal 12 - Schaal 12</td> </tr> <tr> <td>Niveau</td> <td>Universitair Master</td> </tr> <tr> <td>Vakgebied</td> <td>Personeel en organisatie</td> </tr> <tr> <td>Vacaturenummer</td> <td>77743</td> </tr> <tr> <td>Dienstverband</td> <td>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd</td> </tr> <tr> <td>Functiegroep</td> <td>(Senior) Adviseur</td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Functieomschrijving</b></H2> </div><div><p>Samen werken aan een aardbevingsbestendig en veilig Groningen. Deze missie van NCG geeft je een gevoel van trots. Vanuit die trots bied jij ondersteuning aan onze directie zodat onze inwoners veilig wonen, werken en naar school kunnen gaan.<br> </p> <p>Wij zoeken een Strategisch Adviseur ter ondersteuning van diverse verandertrajecten, opgaven en directiesturing binnen de regiodirectie Stad & Ommeland .<br>In deze functie draag je bij aan de verdere ontwikkeling, sturing en verbetering van de versterkingsoperatie van woningen en niet-woningen. Je begeleidt en coördineert zowel top-down als bottom-up en zorgt ervoor dat strategische keuzes worden vertaald naar uitvoerbare oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en interne stakeholders.<br> <br><strong>Wat ga je doen?</strong><br>Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de voorbereiding, doorontwikkeling en uitvoering van diverse strategische verandertrajecten, opgaven en directiesturing (Obeya-methode) binnen de regiodirectie Stad & Ommeland. De werkzaamheden zijn gericht op ondersteuning van de directie en het management die bijdragen aan een kwalitatieve, betrouwbare en voorspelbare versterkingsoperatie.<br> <br><strong>Van jou wordt verwacht dat je:</strong></p> <ul> <li>strategische vraagstukken analyseert, uitvoert en hierover adviseert aan directie en management;</li> <li>verandertrajecten inhoudelijk begeleidt en de afstemming tussen betrokken organisatieonderdelen faciliteert;</li> <li>bijdraagt aan de voorbereiding van besluitvorming door het opstellen van adviezen, notities en andere bestuurlijke stukken;</li> <li>strategische ontwikkelingen vertaalt naar uitvoerbare voorstellen en de implementatie daarvan ondersteunt;</li> <li>de voortgang van verandertrajecten monitort en waar nodig signalen, risico's en verbetermogelijkheden bespreekbaar maakt;</li> <li>doorontwikkeling en ondersteuning van de directiesturing (Obeya-methode).</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Functie-eisen</b></H2> </div><div><p>Wij zoeken een strategisch adviseur die complexe (organisatie)vraagstukken snel doorgrondt en in staat is om mensen, belangen en processen met elkaar te verbinden. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet beweging te creëren in een bestuurlijk complexe omgeving.<br> <br><strong>Je beschikt over:</strong></p> <ul> <li>WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde wetenschappelijke opleiding.</li> <li>Aantoonbare ervaring met strategische advisering en projectmanagement en gericht op het continu verbeteren van processen, sturing en organisatie (operations excellence). </li> <li>Ervaring met organisatie- en verandertrajecten binnen overheidsorganisaties of vergelijkbare politiek-bestuurlijk gevoelige omgevingen.</li> <li>Meerdere jaren relevante werkervaring binnen de overheid of een grote uitvoeringsorganisatie<br><br></li> </ul> <p><strong>Competenties:</strong></p> <ul> <li>Analytisch vermogen</li> <li>Flexibiliteit</li> <li>Integriteit</li> <li>Netwerkvaardigheid</li> <li>Organisatiesensitiviteit</li> <li>Overtuigingskracht</li> <li>Reflecterend vermogen</li> <li>Resultaatgerichtheid</li> <li>Samenwerkingsgerichtheid</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Arbeidsvoorwaarden</b></H2> </div><div><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td>Salarisniveau</td> <td>Schaal 12 - Schaal 12</td> </tr> <tr> <td>Salarisomschrijving</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Maandsalaris</td> <td>€4.818,00 - €7.094,00</td> </tr> <tr> <td>Dienstverband</td> <td>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd</td> </tr> <tr> <td>Contractduur</td> <td>12 maanden</td> </tr> <tr> <td>Minimaal aantal uren per week</td> <td>32</td> </tr> <tr> <td>Maximaal aantal uren per week</td> <td>36</td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Overige arbeidsvoorwaarden</b></H2> </div><div><p>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals: <br> <br> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen. <br> <br> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer. <br> <br> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. <br> <br> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. </p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Bijzonderheden</b></H2> </div><div><p>Hoe ziet je sollicitatie eruit? </p> <ul> <li>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. </li> <li>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn. </li> <li>In <strong>week 34</strong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. </li> </ul> <p> <br>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen! <br> <br>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. <br><br>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Meer over de functiegroep</b></H2> </div><div><p>(Senior) Adviseur</p> <p>Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.</p> <p><a href="https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw/functiefamilies/uitvoering/medewerker-behandelen-en-ontwikkelen" target="_blank">Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid</a></p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Organisatienaam</b></H2> </div><div><p>Nationaal Coördinator Groningen (NCG)</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Organisatieomschrijving</b></H2> </div><div><p>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.</p> <p>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.</p> <p>Kijk <a href="https://www.nationaalcoordinatorgroningen.nl/werken-bij" target="_blank">hier </a>voor meer informatie over werken bij de NCG. </p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Organisatie-URL</b></H2> </div><div><p><a href="https://"></a></p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Afdelingsnaam</b></H2> </div><div><p>Directie Versterking Stad & Ommeland</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Afdelingsomschrijving</b></H2> </div><div><p>Het Directieteam (DT) van NCG bestaat uit de Algemeen directeur, de directeur Dienstverlening, directeur Bedrijfsvoering, directeur Stad & Ommeland en directeur Eemsdelta.<br> <br>Je bent primair adviseur en sparringpartner van de directeur Stad en Ommeland en desgevraagd van de andere DT-leden.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Afdeling-URL</b></H2> </div><div><p></p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Contactpersonen</b></H2> </div><div><p>Voor meer informatie over deze vacature:</p> <p><br> <br> </p> <p><br> <br> </p> <p>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:</p> <p>Dominique Lammers, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Whatsapp)<br> <br> 0621715525</p> <p><br> <br> </p> </div></div></div>