<img alt="Imag fondo_vacantes internas_1000x500px" src="https://performancemanager5.successfactors.eu/doc/custom/redelectri/Logo_Redeia_PRINCIPAL_CLAIM.png" style="width:180.0px;height:78.0px"> ¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Funciones básicas</H2> </div><div><ol> <li>Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores.</li> <li>Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos.</li> <li>Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes.</li> <li>Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones.</li> <li>Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones.</li> <li>Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas.</li> <li>Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido.</li> <li>Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización.</li> <li>Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones.</li> </ol></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Requisitos</H2> </div><div>Formación <ul type="disc"> <li>Ingeniería Informática; Matemáticas; Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes.</li> </ul> Experiencia <ul> <li>Experiencia entre 5-8 años.</li> <li>Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad.</li> <li>Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos.</li> <li>Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos.</li> <li>Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales.</li> <li>Experiencia en arquitecturas cloud.</li> </ul> Conocimientos Imprescindibles <ul> <li>Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS).</li> <li>IA Generativa.</li> <li>Modelos LLM.</li> <li>Gobierno de IA.</li> <li>Arquitecturas RAG.</li> <li>Agentes IA.</li> <li>APIs e integración de aplicaciones.</li> <li>Diseño de soluciones tecnológicas.</li> </ul> Valorable <ul> <li>Microsoft Copilot.</li> <li>Copilot Studio.</li> <li>SageMaker.</li> <li>Amazon Bedrock.</li> <li>Bases de datos vectoriales.</li> <li>MLOps.</li> <li>AI Act.</li> </ul> Competencias Liderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica. Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas. Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas. Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores. Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia. Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas. Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA. Otros: Flexibilidad y resiliencia.</div></div></div>¿Qué más podemos ofrecerte? <ul> <li>Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.</li> <li>Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.</li> <li>Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.</li> <li> Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.</li> <li>Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.</li> <li>Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.</li> </ul> Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Técnico/a en IA (Alcobendas, ES) @ Grupo Red Eléctrica

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