Head of Education Management (m/w/d) (mehrere Standorte, DE) @ Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

<p>Du willst im Bereich <strong>Corporate Functions – Education Management</strong> dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als <strong>Head of Education Management (m/w/d)</strong>.</p> <p>Standorte: <strong>Düsseldorf</strong><strong>, Berlin</strong><strong>, Frankfurt (Main)</strong><strong>, Hamburg</strong><strong>, Hannover</strong><strong>, Köln</strong><strong>, Leipzig</strong><strong>, Mannheim</strong><strong>, München</strong><strong>, Nürnberg</strong><strong> und Stuttgart</strong>.</p> <h2><strong>Dein Impact:</strong></h2> <p>Als Head of Education Management (m/w/d) verantwortest du die strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung unseres Bereichs Ausbildungsprogramme.</p> <ul> <li><strong>Expertise</strong>: Verantwortung für strategische, konzeptionelle und operative Fragestellungen im Bereich Ausbildung unter Berücksichtigung der mitbestimmungspflichtigen, arbeitsrechtlichen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.</li> <li><strong>Strategie &amp; Weiterentwicklung</strong>: Gestaltung der End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme (Ausbildung &amp; duales Studium) inkl. Portfolio-Architektur, Recruitingstrategie, Skalierung und Markenpositionierung.</li> <li><strong>Qualitätssicherung</strong>: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. BBiG, IHK-Abstimmungen) sowie interner Qualitätsstandards; Aufbau, Monitoring, Reporting relevanter KPIs.</li> <li><strong>Stakeholder-Management</strong>: Enge Zusammenarbeit mit Leadern im Fachbereich, People Bereichsleitern und Business Partnern, Betriebsrat sowie externen Partnern (Schulen, Hochschulen, IHKs).</li> <li><strong>Budget &amp; Teamführung</strong>: Disziplinarische und fachliche Führung des Education-Teams, Ressourcenplanung, Dienstleistersteuerung sowie Verantwortung für das Jahresbudget.</li> </ul> <h2><strong>Dein Skillset:</strong></h2> <ul> <li><strong>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften</strong>, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li><strong>Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, </strong>idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams</li> <li><strong>Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen </strong>(einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung</li> <li><strong>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</strong> sowie Freude an der direkten Kommunikation auf verschiedenen Führungsleveln</li> <li><strong>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</strong>, hohe Initiative, Motivation und Engagement, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung</li> </ul> <h2><strong>Deine Chance:</strong></h2> <ul> <li><strong>Best-in-class Weiterbildung</strong> an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings</li> <li><strong>Umfassende Entwicklungschancen</strong> durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering</li> <li><strong>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</strong> dank Mobile Working &amp; Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Fitness im Fokus</strong> durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents</li> <li><strong>Attraktive Arbeitgeberleistungen</strong> inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working</li> <li><strong>Vielfältige Gestaltungsspielräume</strong> und <strong>aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur</strong> - u. a. durch unsere Diversity &amp; Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke</li> </ul> <h2><strong>Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!</strong></h2> <p>Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.</p><p> </p> <p><span style="color:#000000"><b>Gleiche Chancen für alle:</b> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. <b>Noch Fragen?</b> Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren</span><b> <b><a href="https://job.deloitte.com/bewerbung/faq">Bewerbungs-FAQs</a></b>.</b></p>