About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Descripción de puesto</b></H2> </div><div><p style="text-align:justify">El Asesor de Desarrollo Construrama tiene como propósito principal impulsar la profesionalización y crecimiento sostenible de los puntos de venta Construrama, mediante la implementación de programas, procesos y herramientas que fortalezcan su operación, incrementen su competitividad y aseguren el cumplimiento de estándares de calidad definidos por la organización.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Principales responsabilidades</b></H2> </div><div><p>• Realizar diagnósticos iniciales y coordinar la implementación de mejoras en los puntos de venta Construrama, incluyendo certificaciones y procesos operativos.<br>• Adaptar formatos, procesos y sistemas de información según las necesidades del concesionario, asegurando su correcta utilización.<br>• Capacitar al personal en nuevas actividades y supervisar la ejecución conforme a los estándares establecidos.<br>• Gestionar programas estratégicos como Monedero Construrama, esquemas de crédito y Monedero CFE, promoviendo su adopción y uso continuo.<br>• Apoyar la sistematización del negocio, conectando concesionarios con proveedores calificados y ajustando operaciones al sistema.<br>• Elaborar reportes de seguimiento, documentar casos de éxito y dar soporte en estudios y proyectos comerciales específicos. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Retos del puesto</b></H2> </div><div><p>• Garantizar la cobertura completa de clientes, optimizando tiempos de traslado y manteniendo disciplina en la agenda.<br>• Convencer a concesionarios para invertir en programas de profesionalización, demostrando beneficios y retorno de inversión.<br>• Asegurar la correcta utilización de las Ofertas de Valor (OdeV’s) en los puntos de venta, capacitando y motivando al personal involucrado.<br>• Mantener relaciones sólidas con dueños y personal de mostrador para lograr la implementación efectiva de iniciativas.<br>• Superar la resistencia al cambio mediante comunicación asertiva y presentación de casos de éxito.</p> <p>• Cumplir objetivos en entornos de alta presión, adaptándose a diferentes necesidades y contextos comerciales.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Habilidades y conocimientos requeridos</b></H2> </div><div><p>Escolaridad:<br>• Licenciatura en Administración<br>• Licenciatura en Mercadotecnia<br>• Licenciatura en Relaciones Internacionales<br>• Ingeniería Industrial o carreras afines<br>Experiencia requerida:<br>• Mínimo 1 año en ventas de productos o servicios</p> <p>Conocimiento requerido:<br>• Manejo de Microsoft Office (nivel intermedio)<br>• Conocimiento en procesos administrativos y operativos de puntos de venta<br>• Familiaridad con programas de lealtad y esquemas de crédito<br>• Conocimiento básico en sistematización y uso de software comercial<br>Competencias críticas:<br>• Comunicación asertiva y habilidades interpersonales<br>• Orientación al servicio y resolución de problemas<br>• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos<br>• Liderazgo, toma de decisiones e iniciativa<br>• Organización y manejo eficiente del tiempo<br>• Adaptabilidad y negociación efectiva<br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Relaciones</b></H2> </div><div><p style="text-align:justify">Internas</p> <p style="text-align:justify">- Gerente Comercial (Informar resultados obtenidos, solicitar apoyo con clientes, negociaciación)Internas</p> <p style="text-align:justify">- Gerente Comercial (Informar resultados obtenidos, solicitar apoyo con clientes, negociaciación)</p> <p style="text-align:justify">- Asesores comerciales (Informar y solicitar apoyo con clientes, negociación)</p> <p style="text-align:justify">- Auditor/certificador (Solicitar diagnósticos iniciales de PA)</p> <p style="text-align:justify">- Responsables de ofertas de valor (Dar seguimiento a la utilización de OdeV’s y solicitar apoyo para cumplir los objetivos de utilización)</p> <p style="text-align:justify">- Asesor de mercadotecnia (Organiza comités locales, regionales y festejos SDC)</p> <p style="text-align:justify">- Jefe de Desarrollo Construrama (Entender las expectativas, objetivos. Solicitar apoyo en el desarrollo de sus actividades)</p> <p style="text-align:justify">- Gerente Operación Construrama (Apoyarse en temas donde su poder de negociación se vea rebasado y para tener claridad de los objetivos y expectativas de su rol)</p> <p style="text-align:justify">Externas</p> <p style="text-align:justify">- Dueño Construrama (Comunicar objetivos de utilización de OdeV’s. Comunicar cualquier tema relacionado a CMA, Negociar temas relacionados a CMA)</p> <p style="text-align:justify">- Personal de Mostrador CMA (Asegurar la correcta utilización de las OdeV’s y comunicarles sus objetivos de utilización)</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Diversidad e Inclusión en CEMEX</b></H2> </div><div><p style="text-align:justify">En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX</p></div></div></div>