About this role
<div> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. </span></p> <p> </p> </div> <div> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! </span></p> <p> </p> </div><p><strong><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">PROPÓSITO</span></strong></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">El propósito principal de esta posición es constituir el vínculo entre las familias patrocinadas y la organización y facilitar los procesos de comunicaciones de patrocinio de niños, niñas, adolescentes y familias con sus patrocinadores y patrocinadoras, asegurando el cumplimiento del compromiso 6 de Plan International. Así mismo promueve y facilita la participación activa de las familias, niñas, niños, adolescentes y jóvenes patrocinados/as en los proyectos y programas implementados por Plan International en la comunidad, bajo un enfoque de derechos humanos, género e inclusión y a los principios de acción sin daño, asegurando calidad, efectividad y eficiencia. </span></p> <div> <p> </p> <p style="line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif"><strong><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif">RESPONSABILIDADES PRINCIPALES</span></strong><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </span></p> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 24.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px"><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Garantizar la producción de documentos de patrocinio con calidad y su entrega en los tiempos establecidos, cumpliendo con el compromiso No. 6 de Plan International, como una estrategia para retención de patrocinadores. </span></li> <li style="line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 24.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px"><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Coordinar con voluntarias y voluntarios comunitarios la producción de comunicaciones de patrocinio en su área de cobertura.</span></li> <li style="line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 24.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px"><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Realizar acciones programáticas asignadas en el área de cobertura.</span></li> <li style="line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 24.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px"><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Desarrolla relaciones positivas con familias patrocinadas y comunidades. </span></li> <li style="line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 24.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px"><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Incrementar su compromiso personal con la aplicación de los valores corporativos y políticas globales, especialmente de género y salvaguardia a niños, niñas y jóvenes en las áreas de influencia. </span></li> <li style="line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 24.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px"><span style="font-size:14.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Mantener una cultura de alto desempeño y compromiso.</span></li> </ol> </div> <div> <div> <div> <div> <p> </p> <p><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>SOLUCION DE PROBLEMAS</strong></span></p> </div> <div> <p><span style="font-size:14.0pt">Resuelve problemas dentro de marcos establecidos y por medio de la interpretación de procedimientos, en apego a las policitas institucionales y al código de conducta. En caso necesario, escala el problema a una persona con mayor experiencia u otro rango que ayude a buscar la solución idónea. </span></p> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Trabajo con múltiples actores. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Sensibilidad de procesos frente a emergencias y movilidad humana </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Manejo de múltiples prioridades y temáticas de manera simultanea </span></p> </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Solución rápida y oportuna de problemas durante la respuesta a emergencias </span></p> </li> </ul> </div> <div> <p> </p> <p><span style="font-size:14.0pt"><strong>RELACIONES INTERNAS: </strong></span></p> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li> <p><span style="font-size:14.0pt">Facilitador líder </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Facilitadores y coordinadores de programas </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Asistente de patrocinio </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Especialista y coordinadora de patrocinio </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Gerencia de Unidad de Programas </span></p> </li> </ul> </div> <div> <div> <p> </p> <p><span style="font-size:14.0pt"><strong>RELACIONES EXTERNAS: </strong></span></p> </div> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li> <p><span style="font-size:14.0pt">Niños, niñas, familias y organizaciones de base comunitaria </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Voluntarios y voluntarias de las comunidades </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Líderes y/o lideresas de las áreas bajo su responsabilidad </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Personal de otras oficinas de Plan </span></p> </li> </ul> </div> <div> <p> </p> <p><span style="font-size:14.0pt"><strong>EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES </strong></span></p> </div> <div> <p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Conocimientos: </strong></span></p> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Graduado a nivel medio (bachiller, maestro o carreras similares) </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Dos años de estudios universitarios en Ciencias Sociales, Administración de Empresas o carreras similares (deseable) </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Mínimo 1 año de experiencia en trabajos similares en proyectos de desarrollo social. </span></p> </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Habilidades específicas del puesto: </strong></span></p> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet). </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt"><em>Habilidad para conducir vehículo</em> de cuatro ruedas, poseer licencia vigente y estar dispuesto a someterse a pruebas de manejo de vehiculo. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan una participación activa en grupos infanto juveniles y de personas adultas. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Establecer empatía con la igualdad de género, multiculturalidad, salvaguardia a niños, niñas y jóvenes y enfoque de derechos. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Capacidad de planificación y administración del Tiempo </span></p> </li> </ul> </div> <div> <p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Otros requisitos: </strong></span></p> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Dominio de idiomas mayas, en áreas que así lo requieren. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Promueve el trabajo en equipo y fomenta el aprendizaje colaborativo. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y bajo resultados </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Posee espíritu de servicio. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Comportamientos de liderazgo: </strong></span></p> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Promueve la Política de Salvaguarda de la Niñez y la de Igualdad de Género. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Muestra compromiso con la promoción de los derechos humanos y en particular de la niñez y su participación en el desarrollo comunitario. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Posee iniciativa y creatividad. </span></p> </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Comprometido con la innovación y aprendizaje colaborativo </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Modela valores organizacionales y liderazgo feminista. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt">Sensibilidad social y humana, mostrando respeto por la diversidad cultural, étnica, género, entre otros). </span></p> </li> </ul> </div> <div> <p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Responsabilidad en situaciones de emergencia: </strong></span></p> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt"> <p><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Velar por su seguridad personal y de miembros del equipo de trabajo, el resguardo de los activos de Plan y la implementación de los Programas en su área de influencia, en función de las prioridades establecidas en la Política global de seguridad. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Responder a los sistemas establecidos para comunicaciones internas en caso de emergencias. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <p><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Disponibilidad de cooperar en la respuesta a emergencias, incluso en horario y días inhábiles, según le sea requerido. </span></p> </li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Trabajo 80 % de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de trabajo) 20% administrativo.</span></p> <p> </p> </div> </div> </div> </div><div> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. </span></li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. </span></p> </li> </ul> </div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público. </span></p> </li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Plaza temporal (4 meses), finaliza en noviembre 2026</span></li> </ul> <p> </p> </div>