About this role
Vanwege verdere groei van ons team is er weer plek voor een nieuwe collega! Je krijgt van ons Maximaal € 4065,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 7 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek). Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. 3 dagen weekend! We werken in een rooster van 4 X 9 uur. Geen nachtdiensten. Een laptop en telefoon. Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen. Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk. Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris. Een warm welkom tijdens je introductieperiode Superleuke collega’s! Wat ga je doen? Elke dag een positieve impact maken op jouw omgeving – dat is werken als boa in Vijfheerenlanden. Met veel enthousiasme zet je je in voor een schone, veilige en leefbare gemeente. Samen met bewoners, ondernemers en bezoekers zorg je ervoor dat iedereen zich thuis voelt in een Vijfheerenlanden waar regels worden gerespecteerd en waar we overlast aanpakken voordat het een probleem wordt. Wat betekent dat in de praktijk? Als boa ben je een toegankelijke vertegenwoordiger van de gemeente. Jij maakt proactief contact, spreekt mensen aan op gedrag en lost kleine ergernissen op met een goed gesprek. Waar nodig laat je je handhavingskracht zien. Of het nu gaat om afhandelen van meldingen, uitvoeren van horecacontroles of aanpakken van parkeeroverlast, jij pakt het aan met lef én tact. Je bent trots op je uniform en je rol als handhaver van onze gemeente - geen dag is hetzelfde! Je werkt nauw samen met jouw teamleden en met zowel interne als externe ketenpartners, zoals politie, _ongerenwerk, buurtpreventieteams en verschillende afdelingen binnen de gemeente. Met hen stem je af om gezamenlijk de veiligheid en leefbaarheid te verbeteren. Dit zijn jouw belangrijkste taken: Laagdrempelig aanspreekbaar zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers – jij bent vaak hun eerste aanspreekpunt. Zichtbaar aanwezig zijn (ook op de fiets) om de dialoog aan te gaan en hierdoor problemen op te lossen voordat ze escaleren. Je expertise delen en meedenken over het Handhavingsuitvoeringsplan (HUP) van de gemeente – jouw stem telt. Samenwerken met politie, _ongerenwerk, buurtpreventieteams en andere partners om gezamenlijke doelen te bereiken. Het eventueel gezamenlijk aanpakken van excessen in de openbare ruimte. Last but not least: Met enthousiasme proactief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons handhavingsteam. Maak jij straks het verschil in Vijfheerenlanden? Sta stevig in je schoenen, verbind mensen met elkaar en help onze gemeente elke dag een stukje beter te maken. Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie? Je bent in het bezit van een geldig boa-getuigschrift. Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal. Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer. Je bent in het bezit van een geldig RTGB certificaat (wenselijk). Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar. Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie. Waar we omzien naar elkaar en iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. En verschillen gerespecteerd en benut worden. Met een grondoppervlakte van