About this role
- Cerebrale Parese (CP) - Developmental Coordination Disorder (DCD) - Neurologische problematiek en overige aandoeningen - Neuromusculaire Aandoeningen (NMA) - Spina bifida - Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH) - Chronische pijn - Werken en leren - - Werken bij Roessingh Teammanager behandelaren Pijnrevalidatie (28-32 uur per week) Wie zijn wij? Roessingh, Centrum voor Revalidatie, vindt dat iedereen een plek verdient in de samenleving. Als een ongeval, ziekte of aandoening je treft, moet je opnieuw je plek vinden: thuis, op het werk of op school. Daar helpen wij bij. We leren patiënten zo goed mogelijk (weer) zelfstandig met hun beperkingen te functioneren in de samenleving. Dagelijks zetten we ons hier met elkaar voor in. Wat ga je doen? Als teammanager ben jij dé schakel in het interdisciplinaire team van revalidatieartsen en therapeuten en geef je leiding aan circa 40 medewerkersJe bent verantwoordelijk voor de bedrijfsmatige aansturing, waaronder formatie, budgetbeheer, productiviteit en het vertalen van organisatiebeleid naar concrete jaarplannen. Tevens ben je het aanspreekpunt voor het team en zorg je voor een stabiele, veilige en professionele werkomgeving waarin kwalitatieve zorg voorop staat. Je hanteert een coachende en faciliterende leiderschapsstijl. Je stimuleert eigenaarschap, ondersteunt ontwikkeling en bevordert samenwerking. Zo creëer je een cultuur waarin medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en gehoord voelen. Je resultaatgebieden zijn: Personeelsplanning: je zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen, afgestemd op de zorgvraag en teamcapaciteit. Personeelsmanagement : je bevordert duurzame inzetbaarheid, bewaakt het functioneren en stimuleert ontwikkeling en werkplezier. Kwaliteitsbewaking: je monitort processen en resultaten, signaleert verbeterkansen en zet gerichte acties in om de zorg continu te verbeteren. Operationele aansturing : je bent zichtbaar op de werkvloer en zorgt voor goede ...