About this role
ft 31160 Je werkt aan een tijdelijke fusieopdracht waarin de salarisadministratieve processen rondom de samenvoeging van twee gemeenten worden ingericht en geborgd. Daarbij zorg je ervoor dat gegevens op het juiste moment en op de juiste manier beschikbaar zijn. Je schakelt intensief met HRM, Financiën en andere betrokkenen binnen de projectgroep. Ook denk je proactief mee in de verschillende werkgroepen en leg je verantwoording af aan de teammanager HRM. Wat ga je doen - Je richt de processen rondom de administratie in. - Je maakt de afweging welke gegevens op welke manier en op welk moment nodig zijn. - Je zorgt dat de organisatie wordt ingericht in het personeelsinformatiesysteem, inclusief formatie, medewerkers, raadsleden en/of bestuurders. - Je zorgt dat werkprocessen en dossiers correct worden ingericht en overgedragen. - Je maakt de was-wordt lijsten voor de organisatie en houdt deze bij. - Je werkt samen met HRM-advies en Financiën. - Je werkt mee aan de financiële vertaling van de bestuurlijke samenvoeging. - Je denkt proactief mee in de verschillende werkgroepen binnen het project. - Je zorgt dat alle resterende accounts die overgaan vanaf 1 januari 2027 hun salaris of vergoeding ontvangen. Eisen - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur binnen gemeente. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het inrichten van de processen en systemen binnen gemeente. - Je hebt een aantoonbare afgeronde PDL opleiding en VPS opleiding. - Je hebt aantoonbare werkervaring met salarisverwerking en functioneel beheer applicatie Centric/BCS. Wensen - Je hebt aantoonbare werkervaring met de inrichting van E-HRM systemen binnen gemeenten, werk deze ervaring uit in minimaal 1 voorbeeld in je cv. - Je hebt aantoonbare werkervaring binnen gemeenten vanuit een coördinerende rol binnen de salarisadministratie en licht dit toe met 1 concreet voorbeeld. - Je bent aantoonbaar Nirpa gecertificeerd. Competenties - Je beschikt over analytisch vermogen...