About this role
if. 100891 Je gaat tijdelijk aan de slag met het begeleiden, optimaliseren en borgen van het proces rondom externe inhuur van personeel. In deze rol combineer je de dagelijkse uitvoering van het inhuurproces met de verdere professionalisering van de interne Inhuurdesk. Je zorgt ervoor dat externe inhuur rechtmatig, doelmatig en transparant verloopt en aansluit op actuele wet- en regelgeving. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden, interne opdrachtgevers en betrokken collega’s binnen HR en inkoop. Je levert concrete verbeteringen op die bijdragen aan een toekomstbestendige inrichting van externe inhuur. Wat ga je doen - Je adviseert leidinggevenden en interne opdrachtgevers over de inzet van externe professionals, het inhuurproces en de bijbehorende wet- en regelgeving. - Je begeleidt het inhuurproces, waaronder het toetsen en publiceren van inhuuropdrachten via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS). - Je toetst en borgt dat externe inhuur voldoet aan geldende wet- en regelgeving, waaronder de WTTA en de Wet DBA, en aan interne kaders. - Je analyseert de inrichting van het inhuurproces, signaleert risico’s en knelpunten en stelt verbetervoorstellen op gericht op rechtmatigheid, doelmatigheid, transparantie en efficiëntie. - Je doet voorstellen voor procesverbeteringen en actualiseert waar nodig werkinstructies, formats en procesbeschrijvingen. - Je signaleert relevante ontwikkelingen op het gebied van externe inhuur en vertaalt de gevolgen daarvan naar beleid, processen en werkwijzen. - Je draagt bij aan kennisdeling en vergroot de bewustwording binnen de organisatie over een rechtmatige en professionele externe inhuur. - Je levert een heldere analyse op van de bestaande werkwijze, inclusief risicoanalyse en verkenning van mogelijke alternatieven voor de inrichting en uitvoering van het inhuurproces. - Je werkt concrete verbetervoorstellen uit en implementeert deze waar mogelijk. - Je realiseert een geoptimaliseerd proces voor externe inhuur dat aantoonbaar a.