About this role
Zakres obowiązków: Przygotowanie dokumentów dot. zawarcia i rozwiązania umów. Prowadzenie ewidencji dokumentów pracowniczych. Analiza stanu zatrudnienia. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Mile widziane wykształcenie wyższe, kierunek wykształcenia: zarządzanie zasobami ludzkimi, Znajomość przepisów prawa pracy, znajomość kodeksu pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE