About this role
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: -Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, -Kompleksowa obsługa pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia współpracy, -Rozliczanie czasu pracy oraz weryfikacja poprawności ewidencji pracowniczej, -Prowadzenie ewidencji urlopów, wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych, -Przygotowywanie i wystawianie zaświadczeń na wniosek pracowników, -Utrzymywanie bieżącego kontaktu z instytucjami, urzędami oraz organami zewnętrznymi, -Rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych oraz wsparcie pracowników i kierownictwa, -Sporządzanie raportów, zestawień i analiz kadrowych dla Zarządu i Dyrekcji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie na podobnym stanowisku, staż: 1 lat - konieczne; Obsługa komputera, MS Office - konieczne - pozostałe: Dobre umiejętności organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE