About this role
Zakres obowiązków: I. Wymagania niezbędne: 1) posiadanie kwalifikacji zgodnych z art.116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej, 2) znajomość, umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postepowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej 3) obywatelstwo polskie 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych 5) niekaralność za umyślne przestępstwa ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego, 7) nieposzlakowana opinia. II. Wymagania dodatkowe: 1) prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji, 2) staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego, 3) znajomość programu POMOST Std., 4) biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego 5) umiejętność prawidłowego redagowania pism oraz umiejętność samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań, 6) umiejętność pracy w zespole 7) obowiązkowość, rzetelność, odpowiedzialność, chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji 8) umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem III. Zadania wykonywane na stanowisku: Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej , ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: 1) praca socjalna, 2) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, 3) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej 4) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń 5) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w z