About this role
Zakres obowiązków: 1. Podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania kandydatów do służby w Policji oraz kandydatów do pracy na stanowiskach Cywilnych; 2. Sporządzanie wniosków do Komendanta Wojewódzkiego Policji w Gdańsku i Wydziału Finansów w Gdańsku w sprawie zatrudnienia osób na wakujące stanowiska; 3. Sporządzanie dokumentacji związanej z przyjęciem funkcjonariuszy do służby w Policji i ich zwalnianiem; 4. Sporządzanie rozkazów personalnych m.in . o przyjęciu do służby w Policji i zwalnianiu, o mianowaniu na wyższe stanowiska służbowe, przyznaniu dodatków służbowych/funkcyjnych, rozkazów o wyróżnieniu funkcjonariuszy oraz wykazów nagród pracowników cywilnych; 5. Przygotowanie projektów rozstrzygnięć w sprawach należących do pierwszej instancji; 6. Sporządzanie wniosków awansowych funkcjonariuszy na wyższe stopnie służbowe oraz aktów mianowania funkcjonariuszy na wyższy stopień policyjny; 7. Przygotowanie dokumentacji w sprawie medali i odznaczeń państwowych funkcjonariuszy i pracowników Policji; 8. Przygotowywanie dokumentacji emerytalnej funkcjonariuszy; 9. Wystawianie delegacji służbowych funkcjonariuszom i pracownikom Policji; 10. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu funkcjonariuszy i pracowników Policji; 11. Nadzór nad terminowym sporządzaniem ocen okresowych pracowników korpusu służby cywilnej; 12. Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych w zakresie kursów specjalistycznych funkcjonariuszy KPP w Sztumie i sporządzanie wykazów zgodnie z kwalifikacjami funkcjonariuszy; 13. Przygotowanie planu zajęć doskonalenia zawodowego KPP Sztum i nadzór nad realizacją procesu doskonalenia. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: praca w zespole - konieczne; obsługa komputera - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne; dokładność - konieczne; obsługa urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: Znajomość przepisów z zakresu Ustawa o Policji, Ustawa o służbie cywilnej i Kodeks pracy. Sposób apli